自? 序非常高興《競(jìng)聘演講脫穎而出》終于和大家見(jiàn)面了。感謝各位朋友對(duì)這本書(shū)出版所給予的關(guān)心和支持。我為什么要寫(xiě)這樣一本書(shū)呢？這恐怕還要從競(jìng)聘的實(shí)質(zhì)談起。在現(xiàn)實(shí)生活中，我們經(jīng)常會(huì)碰到這樣的情況，十幾甚至幾十個(gè)人同時(shí)參加競(jìng)聘演講，那些口若懸河、侃侃而談的人，獲勝的概率相當(dāng)高。而那些言辭乏味、演講糟糕的人，多半難逃被淘汰的命運(yùn)。所以，人們很自然地認(rèn)為，演講的好壞對(duì)競(jìng)聘的成敗起著十分關(guān)鍵的作用�？墒�，這僅僅是我們看到的表面現(xiàn)象。雖然作為一名長(zhǎng)期從事演講理論研究與培訓(xùn)的工作者，我在很多場(chǎng)合都會(huì)反復(fù)強(qiáng)調(diào)演講的重要性，但是，有一句古話(huà)我也銘記在心，那就是：皮之不存，毛將焉附？卓越的演講只有依托于出色的工作能力，才能綻放華彩。競(jìng)聘不是脫口秀的賽場(chǎng)，而是實(shí)力和能力的角斗場(chǎng)！既然競(jìng)聘最終比拼的是工作能力而不是演講水平，我為什么還要花時(shí)間、花精力寫(xiě)這本書(shū)，指導(dǎo)大家進(jìn)行競(jìng)聘演講呢？因?yàn)�，演講力（演講的能力）是所有職場(chǎng)人士必須具備的能力，大家要像會(huì)打字、會(huì)使用電腦一樣會(huì)演講。會(huì)演講不應(yīng)成為某一部分職場(chǎng)人士獲勝的最后籌碼，也不應(yīng)該成為壓垮某一部分職場(chǎng)人士的最后一根稻草。以一講定乾坤的競(jìng)聘是不科學(xué)的，僅僅是由于演講沒(méi)有發(fā)揮好而落聘的現(xiàn)象更是不應(yīng)該出現(xiàn)的。我為什么要這么說(shuō)呢？在這里我想做一個(gè)簡(jiǎn)單的類(lèi)比�，F(xiàn)在大家工作都離不開(kāi)電腦，我們就用大家最熟悉的臺(tái)式電腦來(lái)打比方。競(jìng)聘者的工作能力就好比是電腦的主機(jī)，你機(jī)器的硬件好不好、速度快不快、內(nèi)存大不大，決定著你這臺(tái)機(jī)器是不是好用。演講水平是什么呢？演講水平就如同電腦的顯示器。如果顯示器壞了，不出圖像了，那你的機(jī)器性能再優(yōu)越別人也感知不到。大家想想，這是不是挺讓人窩火的事啊？實(shí)際上不光是競(jìng)聘者個(gè)人窩火，對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)也是一種損失。很顯然，一臺(tái)電腦，如果顯示器有問(wèn)題，不能顯示圖像，那這臺(tái)機(jī)器究竟是好是壞大家是無(wú)從判斷的，大家既不能武斷地說(shuō)它一定不好，但也不能大包大攬地說(shuō)它好，怎么辦呢？暫時(shí)棄之不用吧，這樣就有可能產(chǎn)生對(duì)人才錯(cuò)殺誤殺的現(xiàn)象，真正優(yōu)秀的人才就有可能會(huì)被埋沒(méi)。在我的演講培訓(xùn)課上，我就經(jīng)常聽(tīng)到學(xué)員這樣說(shuō)：我的工作能力比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手強(qiáng)，工作做的比他多，但不如他會(huì)表達(dá)，最終得不到升職，我冤呢！說(shuō)到這里，大家應(yīng)該理解了，我這本書(shū)實(shí)際上可以看作是顯示器的維修指南。大家按照手冊(cè)上提供的方法和步驟，慢慢地就可以把自己的顯示器調(diào)整到最佳狀態(tài)。也只有所有競(jìng)聘參加者的顯示器都調(diào)整到了最佳狀態(tài)，在這種狀況下進(jìn)行的競(jìng)聘才是最公正、最有意義的競(jìng)聘，才能保證最優(yōu)秀的人才脫穎而出，這對(duì)個(gè)人來(lái)講是成功，對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)則是天大的幸事。那么，我們的顯示器究竟好不好修復(fù)和保養(yǎng)呢？我認(rèn)為還是比較容易的。因?yàn)�，�?jìng)聘演講雖然屬于公眾演講的范疇，但畢竟只是公眾演講中一個(gè)小的分支，而且是一個(gè)特點(diǎn)非常明確和突出的分支。競(jìng)聘演講說(shuō)白了就是競(jìng)聘參與者在演講臺(tái)上介紹自己、展示自己，贏得信任和支持的過(guò)程。我是誰(shuí)？我為什么能夠勝任所競(jìng)聘的職務(wù)？我的工作規(guī)劃是什么？無(wú)論競(jìng)聘演講時(shí)語(yǔ)言怎樣變化，這三大方面的內(nèi)容是固定不變的。這就為我們的競(jìng)聘演講提供了一個(gè)脈絡(luò)，所以和其他演講相比，競(jìng)聘演講比較好掌握，只要把這三方面的內(nèi)容談清楚、談明白，說(shuō)到評(píng)委和聽(tīng)眾的心坎上，那你就會(huì)越來(lái)越接近成功。當(dāng)然在做好這些之前，大家還要解決一個(gè)最根本的問(wèn)題克服競(jìng)聘演講時(shí)的緊張恐懼心理，以輕松、自信的狀態(tài)出現(xiàn)在演講臺(tái)上。在這本書(shū)中，對(duì)于以上問(wèn)題，以及其他與競(jìng)聘演講相關(guān)的一系列問(wèn)題，我都給出了細(xì)致的分析和切實(shí)可行的操作方法。作為一名演講教練，這么多年來(lái)，我輔導(dǎo)了太多太多的人通過(guò)競(jìng)聘演講迎來(lái)了職業(yè)生涯的重大改變。這本小冊(cè)子是我近二十年來(lái)輔導(dǎo)競(jìng)聘演講的經(jīng)驗(yàn)所得。花一點(diǎn)時(shí)間翻開(kāi)看一看，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)競(jìng)聘演講原來(lái)很簡(jiǎn)單。我相信，在你翻開(kāi)這本小冊(cè)子的同時(shí)，你正為自己的職業(yè)生涯翻開(kāi)嶄新的一頁(yè)。衷心地祝福你！文若河2022 年元旦