領導力是關系到組織生存和發(fā)展的重要因素，這一觀念已被企業(yè)界廣泛接受。領導是領導者為實現(xiàn)組織的目標而運用權力向其下屬施加影響力的一種行為或行為過程。領導藝術是領導者的人格魅力、智慧、學識、膽略、經(jīng)驗、作風、品格、方法和能力在領導實踐中的具體體現(xiàn)。領導力其實是領導在一定的科學文化知識、理論修養(yǎng)、領導經(jīng)驗、思維能力基礎上，創(chuàng)造性地運用領導科學、原則和方法所表現(xiàn)出來的高超技巧。提高不同組織及其不同層次中管理者的領導力已經(jīng)刻不容緩。
本書聚焦于管理者提高領導力的方法研究，結構緊湊，體系合理，全書共分七部分，主要內容包括：導論、管理與領導、東西方領導理論、領導勝任力及其測評、中華傳統(tǒng)文化對提高領導力的借鑒、新時代管理者領導力開發(fā)、新時代管理者提高領導力的方法，涵蓋了提高領導力的相關理論及其實際操作等重要環(huán)節(jié)，保證了知識體系的完整性。本書捕捉前沿，突出應用，在內容上注重實用性和針對性，根據(jù)領導和管理領域讀者所需的知識和技能來設計本書內容；在形式上，努力探索挖掘中華傳統(tǒng)典籍中的領導智慧以為今用的模式，在分析、吸收和借鑒國外先進領導理論經(jīng)驗的基礎上，結合馬列主義、毛澤東思想有關領導的相關論述，以習近平新時代中國特色社會主義思想的領導觀為指導，立足于中國改革開放的偉大實踐，提出了適應我國情境的新型領導理論模型，以此探索提高管理者領導力的途徑。本書可作為各級領導者、管理者的理論讀物，也可以作為高職高專、高等院校的管理專業(yè)參考書，亦可作為企業(yè)相關管理人員的培訓教材，用于培養(yǎng)社會需要的實用型領導人才。
本書在撰寫過程中，參考了大量的管理學及領導科學教材、案例和相關著作，以及有關期刊和互聯(lián)網(wǎng)的資料。在此，謹向有關作者以及所有對本書撰寫工作給予支持和關心的人們表示衷心的感謝！
由于水平有限，書中難免有不妥之處，懇請同行及廣大讀者批評指正。

廖 宇
2021年5月于武漢