勞動經(jīng)濟研究叢書為山東大學(xué)勞動經(jīng)濟與人力資源研究中心系列研究成果。該套叢書從勞動就業(yè)與勞動關(guān)系、人力資本與收入分配、城市化與區(qū)域發(fā)展等視,對當(dāng)代勞動經(jīng)濟及其相關(guān)問題進行系統(tǒng)性研究,以新觀點、新方法、新材料為主題,堅持"期期精彩、篇篇可讀"的理念。勞動經(jīng)濟評論內(nèi)容詳實、觀點新穎、文章可讀性強、信息量大,主要欄目有研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究,基本涉及了當(dāng)代勞動經(jīng)濟研究的主要方面。 主管單位山東大學(xué)威海勞動經(jīng)濟研究所主辦單位山東大學(xué)威海勞動經(jīng)濟研究所勞動經(jīng)濟評論并獲中國優(yōu)秀期刊獎。
羅潤東,男,1966年10月出生,中共黨員,教授,博士生導(dǎo)師,經(jīng)濟學(xué)博士。南開大學(xué)經(jīng)濟研究所副研究員 南開大學(xué)政治經(jīng)濟學(xué)研究中心副主任,現(xiàn)任山東大學(xué)威海分校勞動經(jīng)濟研究所所長。
勞動收入與人力資本
助力共同富裕:社會救助的扶貧效果是否持久?
人工智能一定會降低我國勞動收入份額嗎?
結(jié)婚年齡與異質(zhì)性人力資本對生育意愿的影響
地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展是否能有效改善農(nóng)民收入結(jié)構(gòu)
來自農(nóng)業(yè)全要素生產(chǎn)率變動視角的實證研究
教育同質(zhì)性婚姻匹配的收入分配效應(yīng)研究
經(jīng)濟發(fā)展與勞動就業(yè)
住房自有會阻礙就業(yè)嗎?
來自中國家庭追蹤調(diào)查(CFPS)數(shù)據(jù)的證據(jù)
外貌的幸福溢價:基于就業(yè)表現(xiàn)與婚姻匹配的視角
制造業(yè)擴張對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的影響研究
發(fā)展中經(jīng)濟體的外商直接投資流入和經(jīng)濟增長的關(guān)系
中國對外移民對中國國際貿(mào)易的影響
企業(yè)勞動問題研究
認知能力、社會網(wǎng)絡(luò)與教育匹配
論雇傭關(guān)系演進與平臺工人的權(quán)益保障
環(huán)境規(guī)制抑制了企業(yè)創(chuàng)新行為嗎?
競爭氛圍、知識隱藏與偏差行為的關(guān)系研究
養(yǎng)老保險繳費遵從度與企業(yè)內(nèi)部收入差距