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人才培養(yǎng)供給側(cè)改革研究:以創(chuàng)新服務(wù)校友方式為視角 本報(bào)告重在研究國外一流大學(xué)在校友服務(wù)上已有的成熟的管理模式以及成效,以國內(nèi)高校校友服務(wù)方式為視角,從組織機(jī)構(gòu)、思想重視、關(guān)心校友、提高工作水平等方面,提出了利用好校友資源的建議;對(duì)于整合校友資源,助推人才培養(yǎng)供給改革的研究需要重視。本書作者依據(jù)湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)印制的專業(yè)人才培養(yǎng)方案,從校友所選專業(yè)階段、人才培養(yǎng)供給側(cè)方案滿意度、實(shí)際教育教學(xué)服務(wù)環(huán)節(jié)的重要度與滿意度、校友的行為打算、校友服務(wù)方式創(chuàng)新、人才培養(yǎng)供給側(cè)方案優(yōu)化的意見與建議6大部分,設(shè)計(jì)調(diào)研問卷233題。截止到2019年7月31日,調(diào)研組向17325位校友發(fā)出了邀請(qǐng)函開展課題調(diào)研的通知,共有2288位校友訪問調(diào)研問卷,生成了301份有效答卷,形成了70133條調(diào)研信息。通過計(jì)算加權(quán)平均值,我們得出調(diào)研指標(biāo)的重要性、滿意度、可能性的數(shù)據(jù)圖表;從11個(gè)方面梳理了創(chuàng)新校友服務(wù)方式的意見與建議;整理了人才培養(yǎng)供給方案優(yōu)化意見及建議162條;形成了創(chuàng)新校友服務(wù)方式,助推人才培養(yǎng)供給側(cè)改革課題的調(diào)研報(bào)告。
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