隨著新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式的蓬勃興起，依托互聯(lián)網(wǎng)平臺就業(yè)的貨車司機、網(wǎng)約車司機、快遞員、外賣配送員等新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員數(shù)量大幅增加，有效地促進了就業(yè)，緩解了就業(yè)壓力。2015年10月，黨的十八屆五中全會強調(diào)“實施‘互聯(lián)網(wǎng)+’行動計劃，發(fā)展分享經(jīng)濟”“加強對靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)的支持”，正式提出“新就業(yè)形態(tài)”的概念。新就業(yè)形態(tài)逐漸成為國家層面促進就業(yè)及鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的一種就業(yè)新模式。新就業(yè)形態(tài)與新科技革命息息相關，其正在重塑工作方式、勞動關系和社會生產(chǎn)。但是，新就業(yè)形態(tài)的發(fā)展還存在一些問題，仍然需要采取一定的措施來加以引導和規(guī)范。因此，從新就業(yè)形態(tài)產(chǎn)生的背景和政策支持入手，分析新就業(yè)形態(tài)“新”的內(nèi)涵和特點，并在此基礎上闡述新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員的特點以及工作類型，已成為理論和現(xiàn)實中的熱點問題。

　　本書具有較強的理論價值和實踐價值。理論價值方面，首先，本書探討了新就業(yè)形態(tài)理論的發(fā)展，豐富了相關理論研究視角。其次，本書關注進城務工人員新就業(yè)形態(tài)研究內(nèi)容隨著環(huán)境變遷的變化，為實現(xiàn)進城務工人員新就業(yè)形態(tài)“質(zhì)”和“量”的快速增長提供理論依據(jù)。實踐價值方面，本書精選一定數(shù)量的新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員典型案例，對案例進行分析研究，總結(jié)經(jīng)驗，對于地方政府、平臺企業(yè)、新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員等具有一定的指導意義，對推進新就業(yè)形態(tài)高質(zhì)量、可持續(xù)性發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。

　　本書遵循“提出問題-分析問題-解決問題”的基本邏輯。首先，系統(tǒng)梳理新就業(yè)形態(tài)、進城務工人員、共享平臺、權(quán)益保障等方面的理論和文獻，基于充分翔實的文獻資料，在深入挖掘現(xiàn)有研究成果的基礎上，對新就業(yè)形態(tài)的基本概念進行界定；其次，結(jié)合目前進城務工人員就業(yè)的基本情況，針對新就業(yè)形態(tài)存在的問題，運用協(xié)同治理理論、勞動力市場分割理論、社會主義和諧勞動關系理論對其進行分析；最后，提出推動當前新就業(yè)形態(tài)健康、良性、可持續(xù)發(fā)展，保障新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員權(quán)益的對策。

　　本書著重反映和探討了新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員的群體概貌、就業(yè)特質(zhì)、權(quán)益實現(xiàn)、勞動關系、入會建會等重點問題。