本書以國際通行的公司治理規(guī)范，同時基于中國的制度架構(gòu)，將公司治理劃分為6類，即中小投資者權(quán)益保護(hù)、董事會治理、企業(yè)家能力、財務(wù)治理、自愿性信息披露和高管薪酬，并分別設(shè)計了評價指標(biāo)體系，每類指數(shù)含有31-38個二級指標(biāo)，利用各種公開渠道，采集基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和指標(biāo)數(shù)據(jù)近110萬，在此基礎(chǔ)上，運(yùn)用科學(xué)的方法，計算出了2021年4176家上市公司(剔除了截至2021年3月31日上市不滿一年，以及截至撰寫本報告日前終止上市及暫停上市的公司)的6類治理指數(shù)(其中高管薪酬指數(shù)的樣本公司是4172家，原因是有4家公司高管零薪酬或未披露高管薪酬)和總指數(shù)，進(jìn)而從總體、行業(yè)、地區(qū)、所有制、上市板塊、是否滬深300成分股指數(shù)公司等角度分別進(jìn)行了比較，分析了各類公司治理指數(shù)近年來的發(fā)展變化。