日日摸97,五月天婷亚洲天综合网

　　《新時(shí)代背景下大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)及教學(xué)改革》首先概述了大數(shù)據(jù)的基本內(nèi)容，然后分析了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)理論、企業(yè)會(huì)計(jì)應(yīng)用型人才培養(yǎng)四位一體驅(qū)動(dòng)模式，最后詳細(xì)探討了新時(shí)代背景下大數(shù)據(jù)的企業(yè)財(cái)務(wù)體系構(gòu)建、新時(shí)代背景下大數(shù)據(jù)企業(yè)投資決策的優(yōu)化、新時(shí)代背景下大數(shù)據(jù)對(duì)會(huì)計(jì)工作的影響及對(duì)策、新時(shí)代背景下大數(shù)據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理挑戰(zhàn)與變革以及新時(shí)代背景下大數(shù)據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與管理等相關(guān)內(nèi)容。

　　云計(jì)算、電子銀行、各類電子商務(wù)平臺(tái)、信息通信技術(shù)等從興起到被大眾熟知只經(jīng)歷了短短十幾年，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)快速普及并融入社會(huì)經(jīng)濟(jì)各領(lǐng)域。在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)十分繁榮的大數(shù)據(jù)時(shí)代，“互聯(lián)網(wǎng)+”為傳統(tǒng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的進(jìn)一步發(fā)展注入了新鮮的血液，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)人才的職業(yè)需求正在發(fā)生改變。同時(shí)因?yàn)闀?huì)計(jì)行業(yè)的市場背景已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的改變，所以高校應(yīng)該就大數(shù)據(jù)背景下的會(huì)計(jì)專業(yè)進(jìn)行教改，因?yàn)槿瞬攀巧鐣?huì)的第一發(fā)展力，所以人才培養(yǎng)方向是非常重要的，人才培養(yǎng)方向能夠在一定程度上決定人才培養(yǎng)是否成功，所以必須先明確人才培養(yǎng)方向，再規(guī)劃人才培養(yǎng)方案，最后再實(shí)施人才培養(yǎng)方案，并根據(jù)人才培養(yǎng)方案實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題，不斷進(jìn)行調(diào)整，以確保人才培養(yǎng)結(jié)果足夠理想，本書也圍繞會(huì)計(jì)專業(yè)的人才培養(yǎng)提出了一定的建議。
　　本書首先概述了大數(shù)據(jù)的基本內(nèi)容，然后分析了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)理論、企業(yè)會(huì)計(jì)應(yīng)用型人才培養(yǎng)四位一體驅(qū)動(dòng)模式，最后詳細(xì)探討了新時(shí)代背景下大數(shù)據(jù)的企業(yè)財(cái)務(wù)體系構(gòu)建、新時(shí)代背景下大數(shù)據(jù)企業(yè)投資決策的優(yōu)化、新時(shí)代背景下大數(shù)據(jù)對(duì)會(huì)計(jì)工作的影響及對(duì)策、新時(shí)代背景下大數(shù)據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理挑戰(zhàn)與變革以及新時(shí)代背景下大數(shù)據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與管理等相關(guān)內(nèi)容。
　　在本書的編寫過程中，參考借鑒了國內(nèi)外學(xué)者的大量研究成果，在此對(duì)這些學(xué)者表示衷心的感謝。同時(shí)，由于時(shí)間及筆者水平所限，本書難免存在不足之處，我們真誠地希望讀者對(duì)本書提出寶貴的意見和建議。

你還可能感興趣

我要評(píng)論