目錄

第一章　調(diào)研對(duì)象、范圍及調(diào)研方法

　　一、調(diào)研對(duì)象及范圍

　　二、調(diào)研及數(shù)據(jù)分析方法

第二章　深圳青年律師的執(zhí)業(yè)狀況

　　一、基本情況

（一）年齡

（二）性別

（三）學(xué)歷

（四）體檢情況

（五）身體健康狀況自評(píng)

（六）心理健康狀況自評(píng)

　　二、執(zhí)業(yè)狀況

（一）執(zhí)業(yè)年限

（二）律所職位

（三）所在律所的組織形式

（四）所在律所規(guī)模

（五）所在律所注冊(cè)地

（六）曾經(jīng)執(zhí)業(yè)的律所數(shù)量

（七）從事業(yè)務(wù)類(lèi)型

（八）近三年年平均業(yè)務(wù)營(yíng)收（稅前）

（九）案件來(lái)源的主要方式

（十）近三年年平均執(zhí)業(yè)成本

（十一）每月生活成本

（十二）工作時(shí)長(zhǎng)

（十三）自我提升的主要方式

（十四）對(duì)所在律所的認(rèn)同感

（十五）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

（十六）壓力來(lái)源

（十七）所在律所青年律師指導(dǎo)機(jī)構(gòu)設(shè)立情況

　　三、影響近三年年平均業(yè)務(wù)營(yíng)收（稅前）的因素

（一）近三年年平均業(yè)務(wù)營(yíng)收（稅前）與年齡的交叉對(duì)比

（二）近三年年平均業(yè)務(wù)營(yíng)收（稅前）與性別的交叉對(duì)比

（三）近三年年平均業(yè)務(wù)營(yíng)收（稅前）與執(zhí)業(yè)年限的交叉對(duì)比

（四）近三年年平均業(yè)務(wù)營(yíng)收（稅前）與學(xué)歷的交叉對(duì)比

（五）近三年年平均業(yè)務(wù)營(yíng)收（稅前）與業(yè)務(wù)類(lèi)型的交叉對(duì)比

（六）近三年年平均業(yè)務(wù)營(yíng)收（稅前）與律所規(guī)模的交叉對(duì)比

（七）近三年年平均業(yè)務(wù)營(yíng)收（稅前）與律所組織形式的交叉對(duì)比

（八）近三年年平均業(yè)務(wù)營(yíng)收（稅前）與案件來(lái)源的交叉對(duì)比

（九）近三年年平均業(yè)務(wù)營(yíng)收（稅前）與近三年年平均執(zhí)業(yè)成本的交叉對(duì)比

（十）近三年年平均業(yè)務(wù)營(yíng)收（稅前）與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的交叉對(duì)比

�r小結(jié)

　　四、公益法律服務(wù)參與狀況

（一）公益活動(dòng)參與方式

（二）法律援助案件辦理狀況

（三）法律援助案件承辦意愿

（四）公益活動(dòng)參與方式與年齡的交叉對(duì)比

（五）公益活動(dòng)參與方式與性別的交叉對(duì)比

（六）公益活動(dòng)參與方式與執(zhí)業(yè)年限的交叉對(duì)比

（七）公益活動(dòng)參與方式與律所職位的交叉對(duì)比

�r小結(jié)

第三章　深圳青年律師執(zhí)業(yè)發(fā)展中存在的問(wèn)題

　第一節(jié)　青年律師執(zhí)業(yè)過(guò)程中的問(wèn)題

　　一、業(yè)務(wù)發(fā)展主要困境

（一）業(yè)務(wù)發(fā)展主要困境與年齡的交叉對(duì)比

（二）業(yè)務(wù)發(fā)展主要困境與性別的交叉對(duì)比

（三）業(yè)務(wù)發(fā)展主要困境與學(xué)歷的交叉對(duì)比

（四）業(yè)務(wù)發(fā)展主要困境與執(zhí)業(yè)年限的交叉對(duì)比

（五）業(yè)務(wù)發(fā)展主要困境與律所職位的交叉對(duì)比

（六）業(yè)務(wù)發(fā)展主要困境與律所規(guī)模的交叉對(duì)比

（七）業(yè)務(wù)發(fā)展主要困境與業(yè)務(wù)類(lèi)型的交叉對(duì)比

�r小結(jié)

　　二、影響成長(zhǎng)執(zhí)業(yè)環(huán)境的主要問(wèn)題

（一）影響成長(zhǎng)執(zhí)業(yè)環(huán)境的主要問(wèn)題與年齡的交叉對(duì)比

（二）影響成長(zhǎng)執(zhí)業(yè)環(huán)境的主要問(wèn)題與業(yè)務(wù)類(lèi)型的交叉對(duì)比

（三）影響成長(zhǎng)執(zhí)業(yè)環(huán)境的主要問(wèn)題與近三年年平均業(yè)務(wù)營(yíng)收（稅前）的交叉對(duì)比

�r小結(jié)

　　三、律所對(duì)青年律師培養(yǎng)方面的突出問(wèn)題

（一）律所對(duì)青年律師培養(yǎng)方面的突出問(wèn)題與年齡的交叉對(duì)比

（二）律所對(duì)青年律師培養(yǎng)方面的突出問(wèn)題與性別的交叉對(duì)比

（三）律所對(duì)青年律師培養(yǎng)方面的突出問(wèn)題與學(xué)歷的交叉對(duì)比

（四）律所對(duì)青年律師培養(yǎng)方面的突出問(wèn)題與執(zhí)業(yè)年限的交叉對(duì)比

（五）律所對(duì)青年律師培養(yǎng)方面的突出問(wèn)題與律所職位的交叉對(duì)比

（六）律所對(duì)青年律師培養(yǎng)方面的突出問(wèn)題與律所組織形式的交叉對(duì)比

（七）律所對(duì)青年律師培養(yǎng)方面的突出問(wèn)題與律所規(guī)模的交叉對(duì)比

（八）律所對(duì)青年律師培養(yǎng)方面的突出問(wèn)題與執(zhí)業(yè)律所注冊(cè)地的交叉對(duì)比

（九）律所對(duì)青年律師培養(yǎng)方面的突出問(wèn)題與業(yè)務(wù)類(lèi)型的交叉對(duì)比

（十）律所對(duì)青年律師培養(yǎng)方面的突出問(wèn)題與近三年年平均業(yè)務(wù)營(yíng)收（稅前）的交叉對(duì)比

（十一）律所對(duì)青年律師培養(yǎng)方面的突出問(wèn)題與近三年年平均執(zhí)業(yè)成本的交叉對(duì)比

（十二）律所對(duì)青年律師培養(yǎng)方面的突出問(wèn)題與工作時(shí)長(zhǎng)的交叉對(duì)比

（十三）律所對(duì)青年律師培養(yǎng)方面的突出問(wèn)題與對(duì)律所的認(rèn)同感的交叉對(duì)比

�r小結(jié)

　　四、青年律師更換律所的主要原因

（一）更換律所的主要原因與年齡的交叉對(duì)比

（二）更換律所的主要原因與性別的交叉對(duì)比

（三）更換律所的主要原因與學(xué)歷的交叉對(duì)比

（四）更換律所的主要原因與執(zhí)業(yè)年限的交叉對(duì)比

（五）更換律所的主要原因與律所職位的交叉對(duì)比

（六）更換律所的主要原因與律所組織形式的交叉對(duì)比

（七）更換律所的主要原因與曾經(jīng)執(zhí)業(yè)的律所數(shù)量的交叉對(duì)比

（八）更換律所的主要原因與業(yè)務(wù)類(lèi)型的交叉對(duì)比

（九）更換律所的主要原因與近三年年平均業(yè)務(wù)營(yíng)收（稅前）的交叉對(duì)比

（十）更換律所的主要原因與近三年年平均執(zhí)業(yè)成本的交叉對(duì)比

（十一）更換律所的主要原因與工作時(shí)長(zhǎng)的交叉對(duì)比

�r小結(jié)

　　五、青年律師考慮離開(kāi)深圳執(zhí)業(yè)的意愿以及主要的原因

（一）考慮離開(kāi)深圳執(zhí)業(yè)的意愿

（二）考慮離開(kāi)深圳執(zhí)業(yè)的主要原因

（三）考慮離開(kāi)深圳執(zhí)業(yè)的意愿與近三年年平均業(yè)務(wù)營(yíng)收（稅前）的交叉對(duì)比

（四）考慮離開(kāi)深圳執(zhí)業(yè)的主要原因與執(zhí)業(yè)年限的交叉對(duì)比

（五）考慮離開(kāi)深圳執(zhí)業(yè)的主要原因與工作時(shí)長(zhǎng)的交叉對(duì)比

（六）考慮離開(kāi)深圳執(zhí)業(yè)的主要原因與對(duì)律師職業(yè)前景看法的交叉對(duì)比

�r小結(jié)

　　六、青年律師考慮離開(kāi)所在律所的主要原因

（一）考慮離開(kāi)所在律所的主要原因與年齡的交叉對(duì)比

（二）考慮離開(kāi)所在律所的主要原因與律所職位的交叉對(duì)比

（三）考慮離開(kāi)所在律所的主要原因與律所規(guī)模的交叉對(duì)比

（四）考慮離開(kāi)所在律所的主要原因與業(yè)務(wù)類(lèi)型的交叉對(duì)比

（五）考慮離開(kāi)所在律所的主要原因與近三年年平均業(yè)務(wù)營(yíng)收（稅前）的交叉對(duì)比

（六）考慮離開(kāi)所在律所的主要原因與對(duì)所在律所的認(rèn)同感的交叉對(duì)比

�r小結(jié)

　第二節(jié)　青年律師對(duì)未來(lái)發(fā)展的期望

　　一、希望通過(guò)何種形式來(lái)提高執(zhí)業(yè)能力

（一）希望通過(guò)何種形式來(lái)提高執(zhí)業(yè)能力與年齡的交叉對(duì)比

（二）希望通過(guò)何種形式來(lái)提高執(zhí)業(yè)能力與執(zhí)業(yè)年限的交叉對(duì)比

（三）希望通過(guò)何種形式來(lái)提高執(zhí)業(yè)能力與業(yè)務(wù)類(lèi)型的交叉對(duì)比

（四）希望通過(guò)何種形式來(lái)提高執(zhí)業(yè)能力與近三年年平均業(yè)務(wù)營(yíng)收（稅前）的交叉對(duì)比

（五）希望通過(guò)何種形式來(lái)提高執(zhí)業(yè)能力與學(xué)歷的交叉對(duì)比

�r小結(jié)

　　二、對(duì)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)期望

（一）對(duì)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)期望與性別的交叉對(duì)比

（二）對(duì)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)期望與學(xué)歷交叉對(duì)比

（三）對(duì)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)期望與近三年年平均業(yè)務(wù)營(yíng)收（稅前）的交叉對(duì)比

（四）對(duì)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)期望與律所規(guī)模的交叉對(duì)比

�r小結(jié)

　　　三、執(zhí)業(yè)3年以下的授薪律師的合理月平均收入水平（稅前、含獎(jiǎng)金）

（一）執(zhí)業(yè)3年以下的授薪律師的合理月平均收入（稅前、含獎(jiǎng)金）與年齡的交叉對(duì)比

（二）執(zhí)業(yè)3年以下的授薪律師的合理月平均收入（稅前、含獎(jiǎng)金）與性別的交叉對(duì)比

（三）執(zhí)業(yè)3年以下的授薪律師的合理月平均收入（稅前、含獎(jiǎng)金）與學(xué)歷的交叉對(duì)比

（四）執(zhí)業(yè)3年以下的授薪律師的合理月平均收入（稅前、含獎(jiǎng)金）與執(zhí)業(yè)年限的交叉對(duì)比

（五）執(zhí)業(yè)3年以下的授薪律師的合理月平均收入（稅前、含獎(jiǎng)金）與律所職位的交叉對(duì)比

（六）執(zhí)業(yè)3年以下的授薪律師的合理月平均收入（稅前、含獎(jiǎng)金）與律所規(guī)模的交叉對(duì)比

（七）執(zhí)業(yè)3年以下的授薪律師的合理月平均收入（稅前、含獎(jiǎng)金）與律所注冊(cè)地的交叉對(duì)比

（八）執(zhí)業(yè)3年以下的授薪律師的合理月平均收入（稅前、含獎(jiǎng)金）與業(yè)務(wù)類(lèi)型的交叉對(duì)比

（九）執(zhí)業(yè)年限在5年及以下的授薪律師認(rèn)為執(zhí)業(yè)3年以下的授薪律師的合理月平均收入（稅前、含獎(jiǎng)金）與其近三年年平均業(yè)務(wù)營(yíng)收（稅前）的交叉對(duì)比

�r小結(jié)

　　四、希望律協(xié)舉辦培訓(xùn)或沙龍的主要內(nèi)容

（一）希望律協(xié)舉辦培訓(xùn)或沙龍的主要內(nèi)容與年齡的交叉對(duì)比

（二）希望律協(xié)舉辦培訓(xùn)或沙龍的主要內(nèi)容與性別的交叉對(duì)比

（三）希望律協(xié)舉辦培訓(xùn)或沙龍的主要內(nèi)容與學(xué)歷的交叉對(duì)比

（四）希望律協(xié)舉辦培訓(xùn)或沙龍的主要內(nèi)容與執(zhí)業(yè)年限的交叉對(duì)比

（五）希望律協(xié)舉辦培訓(xùn)或沙龍的主要內(nèi)容與律所職位的交叉對(duì)比

（六）希望律協(xié)舉辦培訓(xùn)或沙龍的主要內(nèi)容與律所組織形式的交叉對(duì)比

（七）希望律協(xié)舉辦培訓(xùn)或沙龍的主要內(nèi)容與律所規(guī)模的交叉對(duì)比

（八）希望律協(xié)舉辦培訓(xùn)或沙龍的主要內(nèi)容與業(yè)務(wù)類(lèi)型的交叉對(duì)比

（九）希望律協(xié)舉辦培訓(xùn)或沙龍的主要內(nèi)容與近三年年平均業(yè)務(wù)營(yíng)收（稅前）的交叉對(duì)比

（十）希望律協(xié)舉辦培訓(xùn)或沙龍的主要內(nèi)容與案件來(lái)源的交叉對(duì)比

（十一）希望律協(xié)舉辦培訓(xùn)或沙龍的主要內(nèi)容與近三年年平均執(zhí)業(yè)成本的交叉對(duì)比

（十二）希望律協(xié)舉辦培訓(xùn)或沙龍的主要內(nèi)容與自我提升的主要方式的交叉對(duì)比

�r小結(jié)

　　五、考慮轉(zhuǎn)行的意愿和主要原因

（一）考慮轉(zhuǎn)行的意愿

（二）考慮轉(zhuǎn)行的主要原因

（三）考慮轉(zhuǎn)行的意愿與對(duì)律師執(zhí)業(yè)前景看法的交叉對(duì)比

（四）考慮轉(zhuǎn)行的意愿與是否有職業(yè)規(guī)劃的交叉對(duì)比

（五）考慮轉(zhuǎn)行的主要原因與律所職位的交叉對(duì)比

（六）考慮轉(zhuǎn)行的主要原因與年齡的交叉對(duì)比

（七）考慮轉(zhuǎn)行的主要原因與業(yè)務(wù)類(lèi)型的交叉對(duì)比

（八）考慮轉(zhuǎn)行的主要原因與近三年年平均執(zhí)業(yè)成本的交叉對(duì)比

（九）考慮轉(zhuǎn)行的主要原因與工作時(shí)長(zhǎng)的交叉對(duì)比

�r小結(jié)

　　六、對(duì)律師職業(yè)前景的看法

（一）對(duì)律師職業(yè)前景的看法與近三年年平均業(yè)務(wù)營(yíng)收（稅前）的交叉對(duì)比

（二）對(duì)律師職業(yè)前景的看法與是否考慮轉(zhuǎn)行的交叉對(duì)比

（三）對(duì)律師職業(yè)前景的看法與是否有職業(yè)規(guī)劃的交叉對(duì)比

（四）對(duì)律師職業(yè)前景的看法與身體健康自評(píng)情況的交叉對(duì)比

（五）對(duì)律師職業(yè)前景的看法與心理健康自評(píng)情況的交叉對(duì)比

�r小結(jié)

　第三節(jié)　新冠疫情對(duì)青年律師執(zhí)業(yè)帶來(lái)的影響（2022年與2018年調(diào)研數(shù)據(jù)對(duì)比）

　　一、新冠疫情對(duì)青年律師執(zhí)業(yè)帶來(lái)的影響

（一）新冠疫情對(duì)青年律師業(yè)務(wù)影響與其所在律所組織形式、人數(shù)規(guī)模的關(guān)聯(lián)

（二）新冠疫情對(duì)青年律師業(yè)務(wù)影響與業(yè)務(wù)類(lèi)型的交叉對(duì)比

（三）新冠疫情對(duì)青年律師業(yè)務(wù)的影響與近三年年平均執(zhí)業(yè)成本的交叉對(duì)比

（四）新冠疫情對(duì)青年律師業(yè)務(wù)的影響與青年律師認(rèn)為所在律所在青年律師培養(yǎng)方面的突出問(wèn)題的交叉對(duì)比

（五）新冠疫情對(duì)青年律師業(yè)務(wù)的影響與青年律師對(duì)律師職業(yè)前景的看法的交叉對(duì)比

（六）新冠疫情對(duì)青年律師業(yè)務(wù)的影響與青年律師認(rèn)為更換律所的主要原因的交叉對(duì)比

（七）新冠疫情對(duì)青年律師業(yè)務(wù)的影響與青年律師考慮離開(kāi)深圳執(zhí)業(yè)意愿的交叉對(duì)比

�r小結(jié)

　　　二、2018年與2022年對(duì)比，青年律師生存與發(fā)展?fàn)顩r的主要數(shù)據(jù)變化

（一）2018年與2022年青年律師案件來(lái)源方式的對(duì)比

（二）2018年與2022年青年律師的壓力主要來(lái)源的對(duì)比

（三）2018年與2022年青年律師的業(yè)務(wù)營(yíng)收情況的對(duì)比

（四）2018年與2022年青年律師的體檢頻率的對(duì)比

（五）2018年與2022年青年律師的身體健康自評(píng)的對(duì)比

（六）2018年與2022年青年律師的心理健康自評(píng)的對(duì)比

（七）2018年與2022年青年律師曾經(jīng)執(zhí)業(yè)的律所數(shù)量的對(duì)比

（八）2018年與2022年青年律師從事的業(yè)務(wù)類(lèi)型的對(duì)比

（九）2018年與2022年青年律師對(duì)律師職業(yè)前景看法的對(duì)比

（十）2018年與2022年青年律師的工作時(shí)長(zhǎng)的對(duì)比

　　三、2018年與2022年青年律師業(yè)務(wù)發(fā)展困境及執(zhí)業(yè)環(huán)境主要數(shù)據(jù)變化

（一）2018年與2022年青年律師對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展困境看法的對(duì)比

（二）2018年與2022年青年律師對(duì)影響執(zhí)業(yè)環(huán)境的主要問(wèn)題的看法對(duì)比

　　四、2018年與2022年青年律師其他方面的數(shù)據(jù)變化對(duì)比

（一）2018年與2022年青年律師平時(shí)自我提升的主要方式的對(duì)比

（二）2018年與2022年青年律師對(duì)所在律所認(rèn)同感的對(duì)比

（三）青年律師認(rèn)為所在律所在青年律師培養(yǎng)方面的突出問(wèn)題的對(duì)比

第四章　改善青年律師執(zhí)業(yè)成長(zhǎng)環(huán)境的措施與建議

　　一、回顧

　　二、現(xiàn)狀

　　三、建議

（一）司法行政部門(mén)

（二）律師協(xié)會(huì)

（三）律師事務(wù)所

（四）青年律師自我提升和發(fā)展

目錄

第一章　調(diào)研對(duì)象、范圍及調(diào)研方法

　　一、調(diào)研對(duì)象及范圍

　　二、調(diào)研及數(shù)據(jù)分析方法

第二章　深圳青年律師的執(zhí)業(yè)狀況

　　一、基本情況

（一）年齡

（二）性別

（三）學(xué)歷

（四）體檢情況

（五）身體健康狀況自評(píng)

（六）心理健康狀況自評(píng)

　　二、執(zhí)業(yè)狀況

（一）執(zhí)業(yè)年限

（二）律所職位

（三）所在律所的組織形式

（四）所在律所規(guī)模

（五）所在律所注冊(cè)地

（六）曾經(jīng)執(zhí)業(yè)的律所數(shù)量

（七）從事業(yè)務(wù)類(lèi)型

（八）近三年年平均業(yè)務(wù)營(yíng)收（稅前）

（九）案件來(lái)源的主要方式

（十）近三年年平均執(zhí)業(yè)成本

（十一）每月生活成本

（十二）工作時(shí)長(zhǎng)

（十三）自我提升的主要方式

（十四）對(duì)所在律所的認(rèn)同感

（十五）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

（十六）壓力來(lái)源

（十七）所在律所青年律師指導(dǎo)機(jī)構(gòu)設(shè)立情況

　　三、影響近三年年平均業(yè)務(wù)營(yíng)收（稅前）的因素

（一）近三年年平均業(yè)務(wù)營(yíng)收（稅前）與年齡的交叉對(duì)比

（二）近三年年平均業(yè)務(wù)營(yíng)收（稅前）與性別的交叉對(duì)比

（三）近三年年平均業(yè)務(wù)營(yíng)收（稅前）與執(zhí)業(yè)年限的交叉對(duì)比

（四）近三年年平均業(yè)務(wù)營(yíng)收（稅前）與學(xué)歷的交叉對(duì)比

（五）近三年年平均業(yè)務(wù)營(yíng)收（稅前）與業(yè)務(wù)類(lèi)型的交叉對(duì)比

（六）近三年年平均業(yè)務(wù)營(yíng)收（稅前）與律所規(guī)模的交叉對(duì)比

（七）近三年年平均業(yè)務(wù)營(yíng)收（稅前）與律所組織形式的交叉對(duì)比

（八）近三年年平均業(yè)務(wù)營(yíng)收（稅前）與案件來(lái)源的交叉對(duì)比

（九）近三年年平均業(yè)務(wù)營(yíng)收（稅前）與近三年年平均執(zhí)業(yè)成本的交叉對(duì)比

（十）近三年年平均業(yè)務(wù)營(yíng)收（稅前）與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的交叉對(duì)比

�r小結(jié)

　　四、公益法律服務(wù)參與狀況

（一）公益活動(dòng)參與方式

（二）法律援助案件辦理狀況

（三）法律援助案件承辦意愿

（四）公益活動(dòng)參與方式與年齡的交叉對(duì)比

（五）公益活動(dòng)參與方式與性別的交叉對(duì)比

（六）公益活動(dòng)參與方式與執(zhí)業(yè)年限的交叉對(duì)比

（七）公益活動(dòng)參與方式與律所職位的交叉對(duì)比

�r小結(jié)

第三章　深圳青年律師執(zhí)業(yè)發(fā)展中存在的問(wèn)題

　第一節(jié)　青年律師執(zhí)業(yè)過(guò)程中的問(wèn)題

　　一、業(yè)務(wù)發(fā)展主要困境

（一）業(yè)務(wù)發(fā)展主要困境與年齡的交叉對(duì)比

（二）業(yè)務(wù)發(fā)展主要困境與性別的交叉對(duì)比

（三）業(yè)務(wù)發(fā)展主要困境與學(xué)歷的交叉對(duì)比

（四）業(yè)務(wù)發(fā)展主要困境與執(zhí)業(yè)年限的交叉對(duì)比

（五）業(yè)務(wù)發(fā)展主要困境與律所職位的交叉對(duì)比

（六）業(yè)務(wù)發(fā)展主要困境與律所規(guī)模的交叉對(duì)比

（七）業(yè)務(wù)發(fā)展主要困境與業(yè)務(wù)類(lèi)型的交叉對(duì)比

�r小結(jié)

　　二、影響成長(zhǎng)執(zhí)業(yè)環(huán)境的主要問(wèn)題

（一）影響成長(zhǎng)執(zhí)業(yè)環(huán)境的主要問(wèn)題與年齡的交叉對(duì)比

（二）影響成長(zhǎng)執(zhí)業(yè)環(huán)境的主要問(wèn)題與業(yè)務(wù)類(lèi)型的交叉對(duì)比

（三）影響成長(zhǎng)執(zhí)業(yè)環(huán)境的主要問(wèn)題與近三年年平均業(yè)務(wù)營(yíng)收（稅前）的交叉對(duì)比

�r小結(jié)

　　三、律所對(duì)青年律師培養(yǎng)方面的突出問(wèn)題

（一）律所對(duì)青年律師培養(yǎng)方面的突出問(wèn)題與年齡的交叉對(duì)比

（二）律所對(duì)青年律師培養(yǎng)方面的突出問(wèn)題與性別的交叉對(duì)比

（三）律所對(duì)青年律師培養(yǎng)方面的突出問(wèn)題與學(xué)歷的交叉對(duì)比

（四）律所對(duì)青年律師培養(yǎng)方面的突出問(wèn)題與執(zhí)業(yè)年限的交叉對(duì)比

（五）律所對(duì)青年律師培養(yǎng)方面的突出問(wèn)題與律所職位的交叉對(duì)比

（六）律所對(duì)青年律師培養(yǎng)方面的突出問(wèn)題與律所組織形式的交叉對(duì)比

（七）律所對(duì)青年律師培養(yǎng)方面的突出問(wèn)題與律所規(guī)模的交叉對(duì)比

（八）律所對(duì)青年律師培養(yǎng)方面的突出問(wèn)題與執(zhí)業(yè)律所注冊(cè)地的交叉對(duì)比

（九）律所對(duì)青年律師培養(yǎng)方面的突出問(wèn)題與業(yè)務(wù)類(lèi)型的交叉對(duì)比

（十）律所對(duì)青年律師培養(yǎng)方面的突出問(wèn)題與近三年年平均業(yè)務(wù)營(yíng)收（稅前）的交叉對(duì)比

（十一）律所對(duì)青年律師培養(yǎng)方面的突出問(wèn)題與近三年年平均執(zhí)業(yè)成本的交叉對(duì)比

（十二）律所對(duì)青年律師培養(yǎng)方面的突出問(wèn)題與工作時(shí)長(zhǎng)的交叉對(duì)比

（十三）律所對(duì)青年律師培養(yǎng)方面的突出問(wèn)題與對(duì)律所的認(rèn)同感的交叉對(duì)比

�r小結(jié)

　　四、青年律師更換律所的主要原因

（一）更換律所的主要原因與年齡的交叉對(duì)比

（二）更換律所的主要原因與性別的交叉對(duì)比

（三）更換律所的主要原因與學(xué)歷的交叉對(duì)比

（四）更換律所的主要原因與執(zhí)業(yè)年限的交叉對(duì)比

（五）更換律所的主要原因與律所職位的交叉對(duì)比

（六）更換律所的主要原因與律所組織形式的交叉對(duì)比

（七）更換律所的主要原因與曾經(jīng)執(zhí)業(yè)的律所數(shù)量的交叉對(duì)比

（八）更換律所的主要原因與業(yè)務(wù)類(lèi)型的交叉對(duì)比

（九）更換律所的主要原因與近三年年平均業(yè)務(wù)營(yíng)收（稅前）的交叉對(duì)比

（十）更換律所的主要原因與近三年年平均執(zhí)業(yè)成本的交叉對(duì)比

（十一）更換律所的主要原因與工作時(shí)長(zhǎng)的交叉對(duì)比