本書(shū)全面系統(tǒng)地介紹了高職學(xué)生職業(yè)發(fā)展及人職匹配的理論基礎(chǔ)，總結(jié)了高職學(xué)生職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，探索如何以人職匹配理論來(lái)指導(dǎo)高職生的職業(yè)發(fā)展實(shí)踐，促進(jìn)高職學(xué)生獲取就業(yè)機(jī)會(huì)，提高就業(yè)質(zhì)量，推動(dòng)職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展。
第一章 緒論
第一節(jié) 問(wèn)題提出與研究意義
第二節(jié) 研究思路與研究方法
第三節(jié) 研究重點(diǎn)與研究創(chuàng)新
第二章 職業(yè)發(fā)展的理論基礎(chǔ)
第一節(jié) 高職學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃基礎(chǔ)理論
第二節(jié) 高職學(xué)生職業(yè)生涯決策基礎(chǔ)理論
第三章 職業(yè)發(fā)展的理論分析
第一節(jié) 高職學(xué)生職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查
第二節(jié) 高職學(xué)生職業(yè)發(fā)展研究分析
第四章 人職匹配的理論基礎(chǔ)
第一節(jié) 人職匹配理論的緣起與內(nèi)涵
第二節(jié) 人職匹配理論的主要派系與發(fā)展
第五章 人職匹配的理論分析
第一節(jié) 性格探索理論
第二節(jié) 興趣探索理論
第三節(jié) 能力探索理論
第四節(jié) 價(jià)值觀探索理論
第六章 高職學(xué)生的職業(yè)發(fā)展環(huán)境分析
第一節(jié) 職業(yè)生涯認(rèn)知分析
第二節(jié) 職業(yè)環(huán)境宏觀分析
第三節(jié) 職業(yè)環(huán)境中觀分析
第四節(jié) 職業(yè)環(huán)境微觀分析
第七章 基于人職匹配的高職學(xué)生職業(yè)發(fā)展指引
第一節(jié) 人職匹配對(duì)高職學(xué)生職業(yè)發(fā)展的重要意義
第二節(jié) 人職匹配要素與高職學(xué)生職業(yè)發(fā)展的關(guān)系
第三節(jié) 基于人職匹配理論的高職學(xué)生職業(yè)發(fā)展對(duì)策
參考文獻(xiàn)
附錄
后記
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