本書分為上下兩部分，即“中德跨文化交際比較篇”和“中德企業(yè)文化與跨文化管理比較篇”。書中對跨文化管理的選題背景、意義、研究方法以及技術路線等進行闡述，并系統(tǒng)地分析、整合跨文化交際及管理的理論，探討中德日常交際及現有外資企業(yè)跨文化管理領域的研究現狀及成果。