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新時(shí)代背景下社會(huì)工作者獲得感研究 
定 價(jià)：88 元
9 7 3 8 9 7 2 5 4 6 8 4 2 《新時(shí)代背景下社會(huì)工作者獲得感研究》針對(duì)社會(huì)現(xiàn)實(shí)的迫切需要，以共享發(fā)展和社會(huì)共同體理念為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，采用文獻(xiàn)研究與調(diào)查研究相結(jié)合、定性研究與定量研究相結(jié)合、微觀分析與宏觀分析相結(jié)合、綜合分析與比較研究相結(jié)合的方法，對(duì)新時(shí)代背景下社會(huì)工作者獲得感這一時(shí)代問題展開研究，探索社會(huì)工作者獲得感的時(shí)代意蘊(yùn)和結(jié)構(gòu)模型，構(gòu)建其評(píng)價(jià)指標(biāo)體系、評(píng)估模型，對(duì)社會(huì)工作者獲得感進(jìn)行調(diào)查和檢視，探討其影響因素，并在此基礎(chǔ)上提出促進(jìn)社會(huì)工作者獲得感提升的路徑，對(duì)于倡導(dǎo)全民共享、全面共享、共建共享和漸進(jìn)共享的社會(huì)治理理念，使社會(huì)工作者充分發(fā)揮在社會(huì)治理共同體中的作用的同時(shí)，獲得滿滿的獲得感，具有重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。同時(shí)，社會(huì)工作者獲得感的提升，有助于增強(qiáng)對(duì)其職業(yè)的認(rèn)同感和自豪感，從而以更加積極主動(dòng)的態(tài)度踐行工作價(jià)值觀和職業(yè)倫理，以更加飽滿的熱情承擔(dān)關(guān)心人、服務(wù)人和促進(jìn)人的全面發(fā)展的責(zé)任，進(jìn)而在各方面保護(hù)服務(wù)對(duì)象的權(quán)益，實(shí)現(xiàn)社會(huì)工作的社會(huì)價(jià)值，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。
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