圍繞企業(yè)數(shù)字化轉型不會轉的難題,通過新型能力體系建設指南,提供以新型能力為主線的路徑方法,包括新型能力的識別、新型能力的分解與組合方法,能力單元的建設,以及新型能力分級建設等內(nèi)容,形成從發(fā)展戰(zhàn)略到新型能力打造再到戰(zhàn)略實現(xiàn)的閉環(huán)聯(lián)動機制,系統(tǒng)性、全局性地涵蓋新型能力打造過程中的過程管控機制、系統(tǒng)性解決方案、治理體系等,引導企業(yè)以價值效益為導向,共創(chuàng)、共建、共享數(shù)據(jù)驅(qū)動的新型能力,以新型能力賦能業(yè)務創(chuàng)新轉型,加速推進物質(zhì)經(jīng)濟價值模式向數(shù)字經(jīng)濟價值模式轉變,穩(wěn)定獲取數(shù)字化轉型成效。
本圖書面向開展數(shù)字化轉型的企業(yè)及提供數(shù)字化轉型服務的各類組織。
本圖書編制過程中參考國際數(shù)字化轉型中能力研究成果,在充分總結我國過去十年兩化融合推進工作、以及兩化融合管理體系研制與推廣過程中形成的理論成果以及積累的產(chǎn)業(yè)實踐經(jīng)驗,歸納提煉企業(yè)兩化融合實踐中新型能力建設過程和重點,形成支撐企業(yè)數(shù)字化轉型落地實現(xiàn)的新型能力體系建設指南。
本文件按照 GB/T 1.12020《標準化工作導則 第 1部分:標準化文件的結構和起草規(guī)則》的規(guī)定起草。
T/AIITRE 10001《數(shù)字化轉型 參考架構》、 T/AIITRE 10002《數(shù)字化轉型 價值效益參考模型》、 T/AIITRE 20001《數(shù)字化轉型 新型能力體系建設指南》共同構成一組密切相關的數(shù)字化轉型系列標準族。其中: T/AIITRE 10001給出數(shù)字化轉型的總體架構; T/AIITRE 10002給出以價值效益為導向,將價值效益要求貫穿數(shù)字化轉型全過程的通用方法機制;T/AIITRE 20001給出以新型能力建設為主線,系統(tǒng)推進數(shù)字化轉型活動,穩(wěn)定獲取數(shù)字化轉型價值效益的通用方法與指南。
本文件由中關村信息技術和實體經(jīng)濟融合發(fā)展聯(lián)盟提出并歸口。
本文件起草單位:北京國信數(shù)字化轉型技術研究院、中關村信息技術和實體經(jīng)濟融合發(fā)展聯(lián)盟、廣州賽寶認證中心服務有限公司、南京慧德信息管理咨詢有限公司、大全集團有限公司、中國企業(yè)聯(lián)合會、同濟大學、國家工業(yè)信息安全發(fā)展研究中心、廣東盤古信息科技股份有限公司、北京漢信信息技術有限責任公司、上海質(zhì)量管理科學研究院、上海辰竹儀表有限公司、用友網(wǎng)絡科技股份有限公司、北京賽昇科技有限公司、中國信息通信研究院、中電鴻信信息科技有限公司、中國電力企業(yè)聯(lián)合會科技開發(fā)服務中心、國家能源投資集團有限責任公司、中國國新基金管理有限公司、國網(wǎng)國際發(fā)展有限公司、金蝶軟件(中國)有限公司、青島海爾工業(yè)智能研究院有限公司、華為技術有限公司、北京國金衡信認證有限公司、中國船級社質(zhì)量認證公司、深圳華龍迅達信息技術股份有限公司、北京中科睿匯科技有限責任公司、點亮智匯科技(北京)有限公司。
本文件主要起草人:周劍、陳杰、周翼、陸韌鋼、徐慧、張文彬、陳明、張迪、李君、邱君降、馬冬妍、蔣學峰、孔令鵬、王金德、王竹平、毛鵬飛、王志林、凌大兵、葉俊、曹連軍、李文慧、陳曦、徐大豐、王葉忠、任濤林、王紀奎、李春宇、李洋、胡麗華、劉偉、陳希、趙劍男、金菊、王晴、賈進波、金娟娟。
周劍,正高級工程師,北京國信數(shù)字化轉型技術研究院院長,中信聯(lián)副理事長兼秘書長,工信部兩化融合管理體系聯(lián)合工作組秘書長,兩化融合管理體系、數(shù)字化轉型系列標準起草組組長,長期從事兩化融合、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字化轉型領域研究與實踐,牽頭制定的兩化融合國家標準、國際標準等成果已在十多萬家企業(yè)應用。相關成果獲中國管理科學學會管理英才獎1項、全國優(yōu)秀工程咨詢成果獎一等獎1項,中國電子學會科學技術獎二等獎1項、三等獎1項,國防科學技術進步獎二等獎1項,航空科學技術進步獎三等獎2項,電子行業(yè)優(yōu)秀工程咨詢成果獎一等獎1項。
前 言Ⅱ
引 言Ⅲ
1 范圍 1
2 規(guī)范性引用文件 1
3 術語和定義 1
4 總體框架 1
5 新型能力的識別 2
6 新型能力的分解與組合 3
6.1 通則 3
6.2 新型能力的分解與組合過程 3
6.3 基于能力單元組合的新型能力協(xié)同范式 4
6.4 基于能力單元組合的能力進化 5
7 能力單元的建設 6
7.1 通則 6
7.2 過程維建設重點 7
7.3 要素維建設重點 8
7.4 管理維建設重點 9
8 新型能力的分級建設 11
8.1 通則 11
8.2 CL1(初始級)能力建設重點 11
8.3 CL2(單元級)能力建設重點 12
8.4 CL3(流程級)能力建設重點 13
8.5 CL4(網(wǎng)絡級)能力建設重點 13
8.6 CL5(生態(tài)級)能力建設重點 14
附錄 A(規(guī)范性) 新型能力的分級建設重點 16
A.1 CL2(單元級)能力建設重點 16
A.2 CL3(流程級)能力建設重點 19
A.3 CL4(網(wǎng)絡級)能力建設重點 24
A.4 CL5(生態(tài)級)能力建設重點 28
參考文獻 33