本書重點探討低碳規(guī)制對綠色創(chuàng)新績效的作用及企業(yè)韌性能力的反作用, 主要研究思路是: 首先, 從企業(yè)成長理論的內(nèi)生增長與外生發(fā)展兩個范式, 分析低碳規(guī)制的外生性助推動力和內(nèi)生性激勵動力, 及企業(yè)韌性能力的內(nèi)在本質(zhì)和外在表現(xiàn), 闡釋其主要內(nèi)涵、基本特征與形成機理。其次, 在政府與企業(yè)碳決策行為的演化博弈過程中, 構(gòu)造兼有綠色效率與企業(yè)效益的綠色創(chuàng)新績效目標(biāo)函數(shù), 分析基于企業(yè)韌性能力的低碳規(guī)制對綠色創(chuàng)新績效的影響效應(yīng), 即低碳規(guī)制驅(qū)動效應(yīng)、綠色創(chuàng)新補償效應(yīng)和碳市場化調(diào)節(jié)效應(yīng), 并探索綠色創(chuàng)新績效的協(xié)同增長、路徑選擇及韌性拐點。