政府跨部門(mén)知識(shí)共享與組織績(jī)效關(guān)系研究
定 價(jià):89 元
叢書(shū)名:珞珈政管學(xué)術(shù)叢書(shū)
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- 作者:常荔著
- 出版時(shí)間:2023/7/1
- ISBN:9787522724188
- 出 版 社:中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社
- 中圖法分類(lèi):D63
- 頁(yè)碼:272
- 紙張:
- 版次:
- 開(kāi)本:24cm
知識(shí)日益成為政府組織重要的戰(zhàn)略性要素,共享和整合政府不同部門(mén)中所擁有的多樣化知識(shí)也被視為形成和提升組織核心能力和公共治理能力的重要手段。而政府組織并不是自然地交換知識(shí)信息以尋找更有效的問(wèn)題解決方案,而是需要知識(shí)共享管理策略的有效干預(yù)。本書(shū)基于協(xié)同視角,考察政府跨部門(mén)知識(shí)共享的運(yùn)行機(jī)理和實(shí)踐特征,探討多維協(xié)同因素對(duì)政府跨部門(mén)知識(shí)共享的影響機(jī)制,分析跨部門(mén)知識(shí)共享對(duì)組織績(jī)效的促進(jìn)效應(yīng),進(jìn)而提出有效的政府跨部門(mén)知識(shí)共享的實(shí)現(xiàn)機(jī)制及其推進(jìn)策略。
常荔,女,湖北十堰人,管理學(xué)博士,副教授,碩士生導(dǎo)師,國(guó)際高級(jí)人力資源管理師,湖北省智庫(kù)國(guó)家治理與公共政策研究中心研究員,主要研究領(lǐng)域?yàn)榻M織行為與公共部門(mén)人力資源管理、知識(shí)管理、人才戰(zhàn)略與政策等。近年來(lái),主持國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目一項(xiàng)和教育部人文社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目一項(xiàng),先后參與國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目與省部級(jí)項(xiàng)目十余項(xiàng)的研究,參與出版著作教材二部,先后在《公共行政評(píng)論》、《武漢大學(xué)學(xué)報(bào)》(哲社版)、《情報(bào)雜志》、《江漢論壇》和《經(jīng)濟(jì)與管理研究》等專業(yè)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文30余篇。