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中國稅務(wù)績效管理

中國稅務(wù)績效管理

定  價:42 元

        

  • 作者:國家稅務(wù)總局課題組 著
  • 出版時間:2023/9/1
  • ISBN:9787010258119
  • 出 版 社:人民出版社
  • 中圖法分類:F812.423 
  • 頁碼:
  • 紙張:
  • 版次:1
  • 開本:32開
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讀者對象:稅務(wù)工作人員

中國稅務(wù)績效管理的編制,遵循“實現(xiàn)平滑平穩(wěn)升級”總原則,立足于保持現(xiàn)行制度體系相對穩(wěn)定,以實施戰(zhàn)略績效管理為導(dǎo)向,以規(guī)范指標設(shè)置和完善運行機制為重點,以加強信息技術(shù)支撐為依托,特別是對4.0版運行中發(fā)現(xiàn)的問題認真加以改進,力求形成相對成熟定型的績效管理制度體系和運行機制?傮w上,通過改進績效內(nèi)容相互交叉之處,使目標帶領(lǐng)更加明確;通過改進指標撬動功能削弱之處,使關(guān)鍵指標更加凸現(xiàn);通過改進領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任不夠明確之處,使組織領(lǐng)導(dǎo)更加有力;通過改進有關(guān)考評規(guī)則欠妥之處,使激勵約束更加有效;通過改進相關(guān)工作尚未關(guān)聯(lián)之處,使督查考評更加融合;通過改進閉環(huán)運行仍不緊密之處,使運行機制更加順暢;通過改進基層考評負擔(dān)較重之處,使減負效應(yīng)更加明顯;通過改進信息系統(tǒng)功能單薄之處,使信息支撐更加強大;通過改進機構(gòu)人員不夠穩(wěn)固之處,使組織保障更加完善;通過改進宣傳培訓(xùn)相對滯后之處,使績效文化更加濃厚。
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