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沿邊跨境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)人力資源優(yōu)化配置研究——以云南省為例 讀者對(duì)象:人力資源相關(guān)部門(mén)工作人員、研究人員、教師等
本書(shū)以云南省為例,在研究沿邊開(kāi)放、“一帶一路”、跨境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)等理論及方針政策的基礎(chǔ)上,通過(guò)對(duì)沿邊跨境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)人口文化素質(zhì)、人力資源結(jié)構(gòu)、人力資源產(chǎn)業(yè)及行業(yè)分布、人力資源優(yōu)化等的調(diào)查分析,借鑒國(guó)內(nèi)外人力資源優(yōu)化配置的經(jīng)驗(yàn),提出了人力資源優(yōu)化配置的總體構(gòu)想及策略構(gòu)架,對(duì)促進(jìn)沿邊跨境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)人力資源優(yōu)化配置具有參考價(jià)值。
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