HR員工招聘經(jīng)典實(shí)戰(zhàn)案例【企業(yè)HR經(jīng)典實(shí)戰(zhàn)案例系列叢書(shū)】
定 價(jià):59 元
叢書(shū)名:企業(yè)HR經(jīng)典實(shí)戰(zhàn)案例系列叢書(shū)
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- 作者:薛蓮
- 出版時(shí)間:2024/1/11
- ISBN:9787521638042
- 出 版 社:中國(guó)法制出版社
- 中圖法分類:F272.92
- 頁(yè)碼:260
- 紙張:
- 版次:1
- 開(kāi)本:16開(kāi)
在當(dāng)今的商業(yè)環(huán)境里,變革已經(jīng)成為新常態(tài)。世界在變,經(jīng)濟(jì)在變,技術(shù)在變,人才需求在變,而不變的依然是“人 才制勝”的競(jìng)爭(zhēng)法則。本書(shū)從企業(yè)招聘的實(shí)踐角度,以20篇實(shí)戰(zhàn)案例梳理招聘全流程優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn),通過(guò)來(lái)自名企招聘管理中的實(shí)踐和案例剖析式解讀,全面闡述了如何確定人才需求、尋找目標(biāo)人才、篩選精兵強(qiáng)將、護(hù)航新人入職以及密切關(guān)注入職后的新人生存狀態(tài)。一本書(shū),對(duì)招聘在人力資源以及企業(yè)管理中的角色與使命做出了精細(xì)解讀,找到人、招好人、用對(duì)人的必備指導(dǎo)工具書(shū),助你完美解決招聘目標(biāo)和招聘落地的差距。
薛蓮在全球著名高科技企業(yè)IBM公司任職多年,就任IBM大中華區(qū)全球企業(yè)技術(shù)服務(wù)部人力資源總監(jiān)、IBM大中華區(qū)招聘總監(jiān)、IBM大中華區(qū)薪酬福利經(jīng)理等職務(wù),在招聘管理、雇主品牌建設(shè)、全面薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核搭建、人才激勵(lì)和保留、企業(yè)文化建設(shè)等多方面人力資源管理領(lǐng)域擁有實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)。另外,她也經(jīng)歷過(guò)跨域人力資源方面的實(shí)踐,曾在IBM銷售運(yùn)營(yíng)部帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新銷售支持架構(gòu)以增加銷售人員的核心競(jìng)爭(zhēng)力。加入IBM前在全球著名的信用咨詢公司鄧白氏(Dun&Bradstreet) 做大客戶咨詢顧問(wèn)。作為人力資源的專業(yè)人士,曾接受《CCTV財(cái)經(jīng)》《哈佛商業(yè)評(píng)論》《商業(yè)周刊》《第一財(cái)經(jīng)周刊》等多家媒體專訪。