人權(quán)責(zé)任的分擔(dān)與合作是人權(quán)事業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)所在。在現(xiàn)代社會(huì)合作規(guī)制全面展開的背景下，將人權(quán)理念嵌入所有的相互關(guān)系與共同體中，是有效實(shí)現(xiàn)人權(quán)保障的必由之路。本書以行政法的相關(guān)理論研究與實(shí)踐基礎(chǔ)為出發(fā)點(diǎn)，對(duì)人權(quán)責(zé)任的可能變革、規(guī)范模式進(jìn)行探討，對(duì)人權(quán)問(wèn)題的精細(xì)化研究有所推進(jìn)，深化了學(xué)界對(duì)行政法學(xué)、人權(quán)法學(xué)相關(guān)基礎(chǔ)理論的認(rèn)識(shí)。本書旨在將人權(quán)問(wèn)題的研究與公共治理的研究結(jié)合起來(lái)，既整合了公共治理中多元責(zé)任分擔(dān)、軟法規(guī)范對(duì)人權(quán)保障的意義等理論問(wèn)題，又回應(yīng)了企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何承擔(dān)人權(quán)責(zé)任等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，同時(shí)有助于理解行政法學(xué)的結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型。