本書立足于“個人能力提升”問題,講述的是一個如何跳出舒適圈、突破自我、實現(xiàn)新的蛻變的思路,并告誡我們在職業(yè)生涯中一定要帶著探索的精神去做一些有挑戰(zhàn)性的嘗試。
第01 章自我審視,能力是優(yōu)勢也是陷阱
什么是能力陷阱 003
突破,需要從改變你的意愿開始 007
先行動再思考,破除能力陷阱 011
時時充電,才能擁有縱橫職場的資本 016
一紙文憑并不代表高能力,有技能才能走遍天下 020
一旦自我設(shè)限,你就失去了進步的可能 023
第02 章保持開放的心態(tài),不斷學習提升自我
保持空杯心態(tài),能讓你收獲更多 029
從現(xiàn)在開始為五年后的你謀劃 033
與時俱進,不斷學習是避開能力陷阱的重要手段 037
做好職業(yè)定位,為自己量身打造一個充電計劃 041
為自己尋找一個行為上的恩師和榜樣 044
不懂就問是一種良好的工作和學習態(tài)度 048
第03 章跳出你的舒適圈,主動挑戰(zhàn)未知和全新的事物
越是優(yōu)秀的人越努力 055
改變自己就要學會接受新事物 058
請認真聽一聽內(nèi)心真實的聲音 062
不斷學習新技能,適應(yīng)新需要 065
找到自己的優(yōu)勢,別糾結(jié)于所謂的“短板” 070
多方面提升自己,才能在職場抬高自己的身價 075
沒有冒險的人生,就沒有任何進步 079
第04 章擺脫關(guān)系陷阱的束縛,擴大你的人脈圈
思維定式會造成人際交往陷阱 085
想出人頭地,就不要拘泥于現(xiàn)在的圈子 089
跳出人際關(guān)系的陷阱,多結(jié)交優(yōu)秀的人 094
我們都很“自戀”且“懶惰” 096
尋找你的人際關(guān)系“結(jié)構(gòu)洞” 100
如何搭建你的多維人脈網(wǎng) 104
在公司內(nèi)外建立人際關(guān)系網(wǎng) 109
組織聚會讓關(guān)系更加穩(wěn)固 113
多結(jié)交一些非同道中人 117
精選你的朋友與圈子 121
第05 章自我突破,試著朝更多不同的方向發(fā)展自己
即使你很優(yōu)秀,這也還不夠 129
你說的追求知足,不過是不思進取的借口 132
多學一門技藝,為職業(yè)生涯上一份雙保險 136
學習最前沿的知識,用最快的速度修正自己的發(fā)展方向 141
主動擔當大任,提升你的工作能力 145
人要像水一樣有很強的適應(yīng)能力 149
第06 章職業(yè)瓶頸期,如何合理規(guī)劃未來的道路
職場倦怠期來臨,如何突破 155
職場充電,并不是盲目參加培訓 159
猶豫是否該跳槽時如何選擇 163
不要在不值得留戀的地方耗盡精力 168
做好職業(yè)規(guī)劃,目標明確再跳槽 173
跳槽跳錯,該如何“解套” 177
參考文獻 181