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最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機制優(yōu)化研究——以北京市為例

 最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機制優(yōu)化研究——以北京市為例

定  價:52 元

        

  • 作者:林原、李玉珠
  • 出版時間:2023/7/1
  • ISBN:9787563834907
  • 出 版 社:首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社
  • 中圖法分類:F249.24 
  • 頁碼:
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:
  • 開本:16開
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本書以共同富裕和全過程人民民主思想為指導(dǎo),在工資決定理論和公眾參與理論的基礎(chǔ)上,構(gòu)建起研究的理論框架;谙嚓P(guān)文獻(xiàn)的回顧,本書從宏微觀兩個視角分析了科學(xué)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的必要性。在分析了北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的變動與影響因素及對勞資雙方影響的基礎(chǔ)上,本書從;九c促發(fā)展兩個方面對北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的適度性進(jìn)行了評價,對北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的測算進(jìn)行了研究,闡述了北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機制存在的問題,并基于國際比較研究提出了優(yōu)化北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機制的政策建議。

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