20世紀(jì)后的英國(guó)，在帝國(guó)瓦解、霸權(quán)隕落及經(jīng)濟(jì)衰退、政黨變換的背景下，勞資關(guān)系的主體、表現(xiàn)及走向發(fā)生了新的變化。在勞、資、政三方的互動(dòng)博弈下，英國(guó)勞資關(guān)系經(jīng)歷了自愿主義時(shí)期(1900—1945年)、法團(tuán)主義時(shí)期(1945—1979年)、市場(chǎng)個(gè)體主義時(shí)期(1979—1997年)、社會(huì)伙伴關(guān)系時(shí)期(1997—2020年)的階段性演進(jìn)。在自愿主義傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，英國(guó)政府通過靈活而適度的干預(yù)促成勞、資雙方達(dá)成實(shí)力均衡下的合作，這成為其20世紀(jì)以來(lái)勞資關(guān)系演進(jìn)的主線。從20世紀(jì)以來(lái)英國(guó)勞資關(guān)系的發(fā)展變化中，可以窺見曾經(jīng)的霸權(quán)國(guó)從工業(yè)社會(huì)向后現(xiàn)代社會(huì)的艱難轉(zhuǎn)型。