本書在對組織模糊性生成機理進行深入分析的基礎上，重點關注中層經理詮釋在組織模糊性管理中的關鍵作用和組織條件。主要內容包括：組織模糊性的生成機理與調控機制研究暨理論模型研究；中層經理的詮釋模式與詮釋行為研究等。