本書深入研究了在新時(shí)代背景下高質(zhì)量就業(yè)的理論邏輯和影響路徑，旨在探討如何構(gòu)建更加持久、健康和充滿活力的就業(yè)環(huán)境。不僅詳細(xì)呈現(xiàn)了新時(shí)代高等教育和高校畢業(yè)生就業(yè)的現(xiàn)狀，還透過對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的深入分析揭示了畢業(yè)生所面臨的多重問題。作者專注于研究高校畢業(yè)生的教育公平和就業(yè)優(yōu)先問題，深入剖析了影響高校畢業(yè)生就業(yè)的高等教育因素和非教育因素，包括高等教育質(zhì)量、大學(xué)專業(yè)選擇等教育層面的因素，以及戶籍制度、宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、家庭社會(huì)資本和性別因素等其他非教育層面的因素。本書采用綜合規(guī)范研究和實(shí)證研究的方法，結(jié)合文獻(xiàn)梳理、宏觀建模和微觀實(shí)證，為解決新時(shí)代高校畢業(yè)生就業(yè)問題、實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)提供了參考建議。