隨著信息技術(shù)的飛速更替和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，廣大職工的心理壓力感和焦慮抑郁情緒不斷增強(qiáng)，廣大職工對(duì)于心理服務(wù)的需求越來(lái)越強(qiáng)烈。本書順應(yīng)職工心理關(guān)愛(ài)工作符合黨和國(guó)家的整體戰(zhàn)略部署，介紹北京市總工會(huì)三級(jí)服務(wù)體系架構(gòu)，建立健全工會(huì)職工心理關(guān)愛(ài)三級(jí)組織管理體系的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，具體突出的方法論指導(dǎo)意義。本書稿為北京市總介紹其級(jí)服務(wù)體系架構(gòu)，建立健全工會(huì)職工心理關(guān)愛(ài)三級(jí)組織管理體系的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。本書作者北京市總工會(huì)是北京市工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。