“經營十二條”是日本企業(yè)界的代表人物、被譽為“經營之圣”的稻盛和夫先生所創(chuàng)立的企業(yè)經營哲學。稻盛和夫把自己創(chuàng)立京瓷、KDDI的經營要訣歸納為十二條基本原則,稱為“經營十二條”。這十二條基本原則是稻盛和夫先生關于企業(yè)經營本質的獨到性見解。 本書是日本盛和塾資深塾生及優(yōu) 秀踐行者村田忠嗣先生從2001年起,20多年來學習稻盛和夫先生的“經營十二條”以及將其付諸實踐后積累總結的心得體會。村田先生根據(jù)自己的親身踐行體會,分享了“經營十二條”的踐行方法、要點。 村田先生每年在日本、中國的盛和塾講授“經營十二條”的實踐經驗和體會,他的課贏得了企業(yè)家學員的一致好評,既生動形象又準確科學。
稻盛和夫經營學的優(yōu)秀實踐,記錄了二十多年來的學習心得。村田忠嗣長期以來在中國盛和塾講學,是一位有著大愛而又物心雙幸福的會計師、企業(yè)家和培訓師。
自序
從2005年10月20日起,每周四我會發(fā)布博客,至今已發(fā)布了600多篇。中國古語有言:“修身齊家治國平天下!蔽以诓┛椭杏涗浟俗约宏P于個人、家庭及事業(yè)(職業(yè))經營的所有思考和體悟,還記錄了我十幾年來關于心靈、金錢、人際關系、企業(yè)教育、事業(yè)經營等方面的實踐心得。至今為止,為了學習我花費了4000多萬日元,耗費了8萬多個小時,閱讀了1000多本書,學習了5000多張(次)講座CD的內容,講授了1000多堂課,回答了1000多人提出的關于經營的問題。
本書正是從這600多篇實踐心得中精選編輯而成的。17年前,我有幸遇到偉大的老師,而本書的思想基礎全部來源于老師的諄諄教誨。
我的老師是日本企業(yè)界的代表人物稻盛和夫先生,他是著名的企業(yè)家,成功創(chuàng)立了兩家榮登《財富》世界500強的企業(yè);他還創(chuàng)立了僅次于諾貝爾獎的公益獎項“京都獎”。他是一位創(chuàng)下無數(shù)豐功偉績、贏得世間無數(shù)贊嘆的偉大成功者。特別是從獲得物質與精神雙豐收的角度來看,他可以說是世界上偉大的成功者之一。在世界上,有許多在經濟上獲得巨大成就的人物,但像老師這樣獲得物質心靈幸福雙豐收的真正成功者可謂鳳毛麟角。
自從追隨老師學習經營,我的人生發(fā)生了翻天覆地的變化。過去,我曾經窮困潦倒,家庭、事業(yè)屢遭挫折,但是如今,無論是在物質上還是在精神上我都感到安寧幸福。而且在漫長的數(shù)十年歲月中一直周期性侵蝕我內心的陰郁情緒也不再反復困擾我,F(xiàn)在,我每天滿懷感謝,過著幸福的生活。我雖已年過半百,但體檢結果依舊良好,家庭氣氛開明和諧,經濟也十分寬裕。會計師事務所剛開業(yè)時,由于經營沒上軌道,我曾經感到壓力重重。如今,我對工作充滿使命感和喜悅感,事務所的營收也達到了行業(yè)平均水平的兩三倍,成為一家高收益企業(yè)。我與員工們共同實踐老師傳授的內容,企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展,生活幸福美滿。
本書記錄了我平日對“經營十二條”點點滴滴的學習實踐心得。如果它能對更多人有所幫助,為實現(xiàn)老師的“為社會為世人盡力”的心愿起到一點點助力作用,使我得以回報老師,那我將感到無比歡喜。
衷心祝愿諸位幸福。
最后,借此書出版之際,感謝葉瑜女士為本書所做的大量翻譯、編輯工作及對我的誠懇建議。
村田忠嗣
2018年10月
村田忠嗣,日本人,1995年6月1日成立村田會計師事務所,主要業(yè)務為“助力經營的會計”。
通過長年付出不亞于任何人的努力,愚直地踐行稻盛經營哲學,他成功地將一家不起眼的地方性會計服務公司經營成為躋身日本TKC(日本最大的會計師協(xié)會,擁有11 000名會員)服務品質及綜合實力榜前列的企業(yè)。他的企業(yè)利潤率常年保持20%~25%的驚人水平,自有資本比率為93.1%,企業(yè)持續(xù)保持穩(wěn)健發(fā)展,這全得益于他對稻盛經營哲學扎扎實實的實踐。
村田先生熱衷在青少年及企業(yè)家之中推廣稻盛人生哲學及經營哲學,是日本盛和塾、始道塾的常任講師,在日本長年義務分享“會計七原則”“經營十二條”的踐行心得體會及稅法理財思維方式等有助于人生幸福、企業(yè)興旺的內容。為了助力稻盛經營會計學及哲學在中國的傳播,他每年都在中國各地的盛和塾舉辦講座。
目錄
譯者序
自序
引子 / 1
經營到底是什么 / 1
置身于高手之中 / 3
不實踐就沒有意義 / 4
關于“經營十二條” / 6
第一條 明確事業(yè)的目的和意義 / 11
“目的、意義”指的是什么 / 12
“目的”由誰制定 / 13
企業(yè)應該制定怎樣的“目的” / 13
為何目的必須“光明正大、符合大義名分” / 14
把目的上升到“信念”的高度 / 15
第二條 設立具體目標 / 19
為什么目標必須具體 / 21
設立目標的方法 / 24
小結 / 30
第三條 胸中懷有強烈的愿望 / 33
潛意識與顯意識 / 34
激發(fā)潛意識的三個方法 / 35
激發(fā)潛意識的九個實踐 / 37
潛意識的品質 / 40
第四條 付出不亞于任何人的努力 / 43
初級篇 / 45
中級篇 / 47
高級篇 / 56
20種“努力” / 58
第五條 銷售最大化,費用最小化,時間最短化 / 85
銷售最大化 / 87
費用最小化 / 96
時間最短化,“時間也是成本” / 107
第六條 定價即經營 / 109
“定價”不可草率 / 110
價值決定“定價” / 111
價值價格比 / 113
“價值”的內容 / 114
定價是領導者的職責 / 116
做好定價 / 117
第七條 經營取決于堅強的意志 / 123
人是意志薄弱的生物 / 124
沒有任何借口 / 125
99%定律 / 127
像錐子般聚焦 / 131
《不怕風雨》 / 132
忍辱 / 134
第八條 燃燒的斗魂 / 137
對外之力 / 138
適者生存,而非弱肉強食 / 139
為利他(愛)而生的斗魂 / 140
大善似無情 / 141
與“心中賊”搏斗 / 142
“斗魂”的三種類型 / 143
第九條 臨事有勇 / 145
沒有勇氣,經營就不成立 / 146
決策和正確實施需要勇氣 / 147
什么是勇氣 / 149
缺乏勇氣者的特征 / 151
請問你有勇氣嗎 / 152
培養(yǎng)勇氣的方法(初級篇) / 153
培養(yǎng)勇氣的方法(中級篇) / 157
培養(yǎng)勇氣的方法(高級篇) / 162
第十條 不斷從事創(chuàng)造性的工作 / 167
不是重復,而是堅持 / 168
為樸實的努力加速 / 169
重視獨創(chuàng)性 / 170
刻苦鉆研,愛上工作 / 172
借用上天的力量 / 174
培養(yǎng)創(chuàng)造力 / 175
第十一條 以關懷坦誠之心待人 / 185
經營需要關愛之心 / 186
愛的力量最強大 / 187
“三好” / 188
愛(利他)的成果 / 189
要王道,不要霸道 / 190
關于和諧 / 191
關于布施 / 194
利他之前先“感謝” / 195
至誠 / 196
嚴于律己,亦嚴以待人 / 197
培養(yǎng)利他之心的方法 / 199
第十二條 始終保持樂觀向上的態(tài)度,以坦誠之心處世 / 205
“開朗”是大原則 / 206
哪怕暗地里偷偷哭泣,在人前也要樂觀開朗 / 207
為什么要樂觀 / 208
善有善報,惡有惡報 / 209
心靈的境界 / 210
“坦誠”的真正含義 / 211
“病氣”“景氣”都是“氣” / 213
始終保持樂觀 / 214
結束語 “經營十二條”學習會 / 218
附錄 我的《社長承諾書》及詳解 / 220
譯后記 / 252