股權是公司治理的基礎要素，是公司及其股東關注的核心問題。本書緊緊圍繞股權在實務中最為廣泛運用的三種場景，即股權架構、股權激勵和股權融資展開論述。編者把多年深耕實務的經驗抽絲剝繭地進行提煉，并用典型的實務語言表達出來。本書分為【導向問題】【實務分析】【參考案例】【條款含義】【條款示例】等幾個板塊，把論述邏輯和實操板塊一線串珠，將復雜的業(yè)務流程一圖了然，從而使大片文字所形成的壓迫感一去無蹤，希望能夠為相關從業(yè)者提供幫助。
　　你的公司需要一個什么樣的股權架構？這是法說股權所關注的第一個問題，并以此為發(fā)端，對單一公司的股權架構、擬上市公司的股權架構、集團公司的股權架構，逐一展開論述，并在該分冊第五章股權架構的動態(tài)調整中收筆，形成了本書第一分冊股權架構。
　　您的企業(yè)需要股權激勵嗎？成為股權激勵的開篇之問，該分冊第一章重點解釋了股權激勵的考量要素與常見的激勵模式、對應的法律風險。接下來該分冊通過對股權激勵方案的設計和實施、不同發(fā)展階段的公司的股權激勵、國有企業(yè)的股權激勵的論述，全景式介紹了不同類型企業(yè)、不同發(fā)展階段的公司股權激勵如何實操，如何防范風險，從而達到企業(yè)激勵員工的目的。最后在該分冊第五章，編者分別從股權激勵方案、股權激勵授予協(xié)議、持股平臺法律文書、其他配套法律文書等，對實施股權激勵主要法律文書中的關鍵條款進行逐一解析和示范，并在附錄部分提供了股權激勵實施計劃、期權授予協(xié)議、業(yè)績考核管理辦法、合伙協(xié)議的參考文本，供學習、借鑒。
　　股權融資分冊作為本書的最后一個分冊，同樣把第一個問題留給了您的企業(yè)需要股權融資嗎？這一原點之問。接下來，該分冊對股權融資在企業(yè)發(fā)展各個階段的運用及相應的風險予以重點論述。之后，該分冊創(chuàng)造性地根據股權在企業(yè)融資過程中所發(fā)揮的作用、路徑，將股權融資分為典型方式的股權融資和非典型方式的股權融資兩大類，分別從股權增發(fā)、股權轉讓、股權并購、區(qū)域股權市場及IPO、股權眾籌、股權質押、讓與擔保、明股實債、債轉股等九種方式，進行實操層面的講解和分析。因為合同管理是風險管理的最重要的載體，全過程管理是風險管理的防火墻，要素控制和流程控制是風險管理的兩大維度，所以，該分冊在第五章對上述九種方式的融資合同的關鍵條款展開論述、評析，給股權融資筑牢法律層面的風險保障。