本書主要內(nèi)容包括工作分析、人力資源規(guī)劃、員工招聘、員工培訓(xùn)、績效管理、薪酬管理與員工關(guān)系管理。具體內(nèi)容包括：工作分析的流程；工作分析方案的撰寫；工作分析的方法；工作說明書的編寫；人力資源規(guī)劃的流程；人力資源供給預(yù)測；人力資源需求預(yù)測等。