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新世紀(jì)初期國(guó)企技能傳遞組織模式變遷研究

新世紀(jì)初期國(guó)企技能傳遞組織模式變遷研究

定  價(jià):98 元

        

  • 作者:劉鳳文竹著
  • 出版時(shí)間:2023/1/1
  • ISBN:9787576824438
  • 出 版 社:吉林大學(xué)出版社
  • 中圖法分類:F279.241 
  • 頁(yè)碼:296頁(yè)
  • 紙張:
  • 版次:1
  • 開(kāi)本:24cm
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讀者對(duì)象:職業(yè)技能研究人員

本書(shū)分別從技能大師工作室生成的社會(huì)環(huán)境及過(guò)程、企業(yè)環(huán)境與技能大師工作室制度體系的構(gòu)建等六個(gè)方面系統(tǒng)闡述了新世紀(jì)初期國(guó)企技能傳遞組織模式變遷的相關(guān)問(wèn)題。該書(shū)運(yùn)用社會(huì)學(xué)研究的質(zhì)性方法,從工業(yè)社會(huì)學(xué)的研究視角,重點(diǎn)關(guān)注技能大師工作室生成及有效運(yùn)轉(zhuǎn)所依托的社會(huì)性,循著“環(huán)境—組織—關(guān)系”的研究框架,多角度地對(duì)這一獨(dú)具特色的組織形態(tài)展開(kāi)研究,并對(duì)技能短缺背景下中國(guó)國(guó)企組織內(nèi)部形態(tài)變遷及其對(duì)技能形成與傳遞的影響作出一個(gè)基本的理論提煉與概括。
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