本書的英文編輯們生于不同的年代，出身于不同的文化。在成長過程中，我們來自不同的國家、講不同的語言、有不同的信仰和不同的習俗。例如，安妮的家鄉(xiāng)是美國西部瓦薩奇山脈附近的鹽湖城，她享受那里的四季變化和自然奇觀，而M.J.已經(jīng)習慣了佛羅里達的噪聲、蚊子叮咬和阿熱潮濕，見慣了那里擁擠的人行道和高速公路。
不過，我們都有一個共同點：我們都過著非常忙碌的生活。
安妮·奧斯瓦爾德(Annie Oswald)是富蘭克林柯維公司圖書和音頻部的副總裁，負責監(jiān)督圖書開發(fā)的戰(zhàn)略部署和執(zhí)行過程。在涉及國際版權銷售、許可和權利管理、產(chǎn)品開發(fā)和業(yè)務發(fā)展、建立伙伴關系、IP市場營銷的任何領域，她都是無所不知的專家。如果你就職于世界上Z值得信賴的領導力公司，公司的企業(yè)戰(zhàn)略以培養(yǎng)思想領導力和開發(fā)圖書為中心，而你的職責又涉及制訂和管理這一企業(yè)戰(zhàn)略時，那么,你得在鹽湖城從黎明忙到深夜。然而，安妮在工作與生活之間實現(xiàn)了平衡，讓自己保持健康和快樂，讓她在工作上和在家庭中都能有所產(chǎn)出。她經(jīng)常與丈夫一起環(huán)游世界，也從來不會錯過與四個女兒和孫輩們一起度過美好時光的機會，她每天早上還會去健身房健身或散步。
在美國東海岸，M.J.菲弗爾(M. J.Fievre)也是5點前就起床了。芒果(Mango)公司是美國發(fā)展速度Z快的出版商之一，作為該公司的全球版圖書和青少年圖書出版部門的總監(jiān)，菲弗爾的日程安排得很緊湊。她需要往返于佛羅里達州南部和中部，負責芒果(Mango)公司關于富蘭克林柯維公司委托出版新書的事務。她管理著公司的兒童圖書部門和翻譯部門，還擔任知名青少年圖書《酷酷的非裔女性》(Badass Black Girl)的內部作家。在公司之外，她還是邁阿密書展的項目協(xié)調人。此外，由于她通曉多門語言，因此成為美國刑事司法系統(tǒng)的專家證人。在工作之外，M.J.能照顧好母親，她熱愛普拉提，還能積極參加教會活動，也曾在迪士尼樂園和環(huán)球影城度過了多個夜晚。
我們能夠平衡生活的許多不同方面，可以平等地考慮事業(yè)和私人生活中的需求，并在二者間實現(xiàn)了平衡，沒有厚此薄彼。正因如此，人們經(jīng)常會問我們：你們怎么做到這一點?
我們都會不假思索地回答：我們培養(yǎng)出了七個習慣。
史蒂芬·柯維博士(Stephen R.Covey)的《高效能人士的七個習慣》一書改變了我們的生活。此書于1989年首次出版，安妮在當時就發(fā)現(xiàn)并閱讀了此書，書中內容幫她繪制了一張自身所需的藍圖，使其能在私人生活和工作生活中的各方面都取得成功。對于M.J.而言，在20世紀90年代末，《高效能人士的七個習慣》成為幫助她保持情緒穩(wěn)定的工具。M.J.成長于海地太子港一個動蕩不安、暴力頻發(fā)的環(huán)境中，在很多時候，她幾乎要向絕望投降。不過，柯維博士的教誨讓她堅持了下來。
我們很開心能有機會一起編輯本書，不僅是因為這一方法的靈感來自一本對我們兩人的生活都有著深刻意義的書，還因為我們的合作是對《高效能人士的七個習慣》內容效果的認可無論你是誰，來自哪里，經(jīng)歷過什么,該書都行之有效。
M.J.菲弗爾、安妮·奧斯瓦爾德