本書分別對(duì)免費(fèi)知識(shí)分享平臺(tái)和付費(fèi)知識(shí)平臺(tái)下的激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行探討，介紹不同類型激勵(lì)機(jī)制的有效性，包括重評(píng)估機(jī)制、潛在的數(shù)字線索、同伴激勵(lì)、印象管理等，以及平臺(tái)用戶在多種情境下的激勵(lì)元素作用下的內(nèi)容貢獻(xiàn)行為變化，并基于心理學(xué)和營(yíng)銷學(xué)相關(guān)理論分析形成這種變化的內(nèi)在機(jī)制。最后將結(jié)合人工智能新技術(shù)做一些未來(lái)方向的討論，尤其是以ChatGPT為代表的大語(yǔ)言模型出來(lái)后，對(duì)人工創(chuàng)造的知識(shí)、內(nèi)容，以及有效性有較大的沖擊，所以本書還將探討用戶對(duì)AI生成內(nèi)容的態(tài)度，以及未來(lái)可能的研究方向。