本書是作者林叔權(quán)對自己十五年的律師職業(yè)生涯的回顧與總結(jié)。其中,既簡單回顧了其高考畢業(yè)后讀大學(xué)、到廣州就業(yè)工作的多年經(jīng)歷,又著重將自己十五年的律師執(zhí)業(yè)經(jīng)歷娓娓道來,自然生動(dòng)而不失幽默。作為一名從37歲才開始轉(zhuǎn)行的大齡青年,林叔權(quán)在踏上律師這條職業(yè)道路時(shí),有更多更深切的感受和體會(huì)。他多年的工作經(jīng)驗(yàn),讓他在如何走好律師這條道路上看得更為長遠(yuǎn)。在專業(yè)能力方面,他拿出高考備考的認(rèn)真態(tài)度專注學(xué)習(xí),從而一次性通過司法考試;在干事創(chuàng)業(yè)方面,他能量滿滿積極創(chuàng)建自己的律所,加強(qiáng)與他人的合作;在營銷方面,他與時(shí)俱進(jìn),善于吸收借鑒新興事物,著力打造自身品牌。
人在律途,愛拼才會(huì)贏;人在旅途,努力才有意義。
林叔權(quán)律師,廈門大學(xué)工業(yè)企業(yè)管理系本科畢業(yè),學(xué)士學(xué)位。美國東西方大學(xué)EMBA課程班結(jié)業(yè)。林叔權(quán)熱心社會(huì)公益活動(dòng),是珠海市民營企業(yè)商會(huì)第六屆、第七屆執(zhí)委會(huì)執(zhí)委、法律顧問,珠海市企業(yè)家協(xié)會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長,珠海市中老年文化協(xié)會(huì)副會(huì)長,珠海市企業(yè)聯(lián)合會(huì)特邀維權(quán)律師等。長期從事項(xiàng)目投資、企業(yè)管理和管理咨詢工作,積累豐富的公司管理、公司重組經(jīng)驗(yàn)。曾于2010年7月創(chuàng)立廣東林氏律師事務(wù)所,致力于公司化、專業(yè)化運(yùn)作,以平民化、便民化為服務(wù)宗旨,以"做好人、做好事、做好律師辦好事"為所訓(xùn)。
上編
第一篇 近半百人生
近半百人生
高考記憶
想回家種田
“廳長”待遇
北上廣州
第二篇 堂吉訶德
堂吉訶德式的警醒者
路橋通行費(fèi)案的始末
個(gè)人合作建房,種下希望,收獲寂寞
混跡于地產(chǎn)界的律師
天道酬勤,堅(jiān)持就會(huì)有回報(bào)
關(guān)注立法、參與立法
中編
第三篇 那些直言直語和真知灼見
別再“心有不甘”了,生存才是硬道理
如何在改造過程中體現(xiàn)公平性,是政府要考慮的問題
主要靠行業(yè)自救,政府不應(yīng)過多干預(yù)
政府不可任性
整治違規(guī)戶外廣告,必須杜絕權(quán)力尋租和選擇性執(zhí)法
公立醫(yī)院回歸公益性
人才不應(yīng)與低收入者爭利
《勞動(dòng)合同法》將改變職場生態(tài)
出租車公司無權(quán)讓司機(jī)交違約金
第四篇 那些特別值得記錄的案例
免費(fèi)法援幫職工討償20萬余元,成功承辦珠海市工會(huì)法律顧問團(tuán)成立以來最大金額的個(gè)人勞動(dòng)爭議賠償案件
代理北師大珠海分校國際傳媒設(shè)計(jì)學(xué)院前執(zhí)行院長王純杰名譽(yù)侵權(quán)案
代理珠海創(chuàng)藝榮泰中英文幼兒園原園長莫某某涉嫌職務(wù)侵占罪案
代理深圳機(jī)場205名退休員工訴深圳市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局行政糾紛案
代理六旬翁告珠海市紅旗鎮(zhèn)百萬元工程款案
代理梁某某訴中山市火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)、中山市城市管理行政執(zhí)法局政府行政強(qiáng)制案
代理珠海市金碧房地產(chǎn)開發(fā)有限公司告珠海市國土資源局索地價(jià)款案
代理某房主告珠海市公證處一案
下編
第五篇 影視生活中的律師門道
精英律師是什么律師
律師費(fèi)“這么貴啊”
不做“包公”
律師可能在所有的領(lǐng)域都是專家嗎
律師的辦案與不辦案
我的字典中就沒有“放棄”二字
惰性,律師的大忌
實(shí)現(xiàn)當(dāng)事人的終極訴訟目的才是硬道理
律師業(yè)的“老洋房”在哪里
律師也需要“不要臉”嗎
律師也遭遇“跳單”
律師“安家”不易
第六篇 關(guān)于青年律師的成長思考
案源“四要素”:律所營銷、渠道為王、專業(yè)為本、信任至上
渠道為王,有渠道就有案源
渠道開拓,不要說沒辦法
什么樣的客戶才會(huì)給律師轉(zhuǎn)介紹案件
律師營銷首先從觀念的改變開始
“半路出家”或“非法本”的律師的優(yōu)勢在于營銷和律所運(yùn)營管理
過早的專業(yè)化是否會(huì)限制青年律師的發(fā)展
天道酬勤,青年律師快速成長的秘決
青年律師首先應(yīng)摒棄傳統(tǒng)的“個(gè)體戶”思維,遠(yuǎn)離傳統(tǒng)的“傳幫帶”模式
律師職業(yè)沒有必要成為青年律師一輩子的不二之選
綜合能力更重要
事業(yè)心態(tài)是青年律師化解壓力的利器
在律師業(yè)“五化”面前,青年律師逃無可逃
后 記
補(bǔ) 記