《上海市志·人力資源和社會保障分志·勞動卷（1978-2010）》堅持以馬克思主義為指導(dǎo)，遵循辯證唯物主義和歷史唯物主義原理，實事求是記述上海市自然、政治、經(jīng)濟、文化和社會的歷史與現(xiàn)狀。
《上海市志·人力資源和社會保障分志·勞動卷（1978-2010）》為上海市首輪社會主義新方志中《上海通志》《上海市專志系列叢刊》之續(xù)，續(xù)義不續(xù)例，體例方面創(chuàng)新調(diào)整，并對首輪志書補缺正誤。采用小篇平列體，分別編纂，陸續(xù)出版，匯為全志。
《上海市志·人力資源和社會保障分志》總序
《上海市志（1978-2010）》凡例
編纂說明
概述
大事記
第一篇 勞動制度改革
第一章 就業(yè)制度
第一節(jié) 知青就業(yè)
第二節(jié) “三結(jié)合”就業(yè)方針
一、勞動部門介紹就業(yè)
二、組織起來就業(yè)
三、自謀職業(yè)
第三節(jié) 發(fā)展就業(yè)服務(wù)
一、培育職業(yè)介紹網(wǎng)絡(luò)
二、待業(yè)登記與待業(yè)保險
三、就業(yè)訓(xùn)練
第二章 用工制度
第一節(jié) 用工計劃變遷
第二節(jié) 勞動合同制用工
第三章 收入分配和福利
第一節(jié) 獎勵制度
第二節(jié) 調(diào)整工資
一、1979年調(diào)整工資
二、1981年企業(yè)教衛(wèi)人員調(diào)整工資
三、1983年調(diào)整工資
四、1985年工資改革
五、特殊貢獻職工升級
第三節(jié) 工資總額管理
一、企業(yè)獎金總額同企業(yè)利潤留成掛鉤
二、工資總額與經(jīng)濟效益掛鉤浮動
三、工資基金管理制度
第四節(jié) 企業(yè)內(nèi)部分配
一、工人基本工資制度
二、企業(yè)干部基本工資制度
三、崗位技能工資制度
四、加班工資及津貼制度
第五節(jié) 國有企業(yè)經(jīng)營者年薪制
第六節(jié) 企業(yè)福利制度改革
一、困難補助
二、探親待遇
三、交通費補貼
四，福利基金
第四章 職業(yè)培訓(xùn)和教育
第一節(jié) 行業(yè)、企業(yè)培訓(xùn)
一、文化、技術(shù)補課
二、工人技術(shù)培訓(xùn)
三、工人技術(shù)考核
第二節(jié) 中等職業(yè)技術(shù)教育
一、概況
二、技工學(xué)校
第三節(jié) 社會化協(xié)作培訓(xùn)
一、應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)
二、中高級技術(shù)人員培訓(xùn)
三、班組管理知識培訓(xùn)
四、自學(xué)考試
第四節(jié) 操作技術(shù)比賽
第五章 勞動力流動管理
第一節(jié) 組織調(diào)動
一、企業(yè)發(fā)展中的職工調(diào)動
二、企業(yè)關(guān)停并轉(zhuǎn)及計劃內(nèi)破產(chǎn)中的職工流動
三、“小三線”職工調(diào)動
第二節(jié) 照顧職工生活困難調(diào)動
一、從郊區(qū)調(diào)市區(qū)
二、市內(nèi)路遠職工調(diào)動
三、市屬農(nóng)場知青職工調(diào)動
四、跨省市調(diào)動
第三節(jié) 職工離復(fù)職管理
一、辭退
二、停薪留職
三、辭職
四、復(fù)職
第六章 農(nóng)村勞動力、外來勞動力、外企用工管理
第一節(jié) 農(nóng)村剩余勞動力管理
一、農(nóng)村勞動力狀況
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)吸納
三、單位招用
四、組織農(nóng)村建筑隊伍
五、安置被征地農(nóng)民
第二節(jié) 外來勞動力管理
一、整頓、清退和留用
二、成建制進滬建筑企業(yè)
三、駐滬勞務(wù)中介
四、使用管理
第三節(jié) 外商投資企業(yè)勞動用工管理
一、勞動用工制度
二、員工招用
三、內(nèi)部勞動管理
四、離職員工管理
……
第二篇 促進就業(yè)
第三篇 職業(yè)能力建設(shè)
第四篇 非上海戶籍人員就業(yè)管理
第六篇 勞動關(guān)系、勞動監(jiān)察和爭議處理
第七篇 安全生產(chǎn)監(jiān)督
第八篇 研究、宣傳和合作交流
第九篇 機構(gòu)和團體
第十篇 人物
專記
附錄
索引
編后記
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