本書基于理論研究、典型案例的規(guī)范研究和政策研究，回應(yīng)了“社會(huì)企業(yè)融入中國(guó)式現(xiàn)代化的路徑與政策研究”這一時(shí)代性的理論議題。從“適應(yīng)-建構(gòu)”的雙重視角出發(fā)，以組織社會(huì)學(xué)的理論和話語(yǔ)體系切入，構(gòu)建了本書的寫作體系。提出通過(guò)提出中國(guó)式現(xiàn)代化進(jìn)程中社會(huì)企業(yè)結(jié)構(gòu)嵌入性的理論觀點(diǎn)，將社會(huì)企業(yè)本土化研究從制度形塑拓展到制度互構(gòu)。通過(guò)對(duì)微觀實(shí)踐案例的歸納總結(jié)，導(dǎo)出社會(huì)企業(yè)在融入中國(guó)式現(xiàn)代化進(jìn)程中面臨的普遍問(wèn)題，進(jìn)而研究宏觀層面的政策設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)從“對(duì)制度的探討與思考”到“對(duì)政策提出可行建議”的實(shí)踐躍升。基于對(duì)社會(huì)企業(yè)本土化發(fā)展典型案例的機(jī)理分析、制度分析和政策分析，提出現(xiàn)行體制機(jī)制框架下的政策設(shè)計(jì)與具體建議。