本書主要內(nèi)容包括管理心理學的定義及理論發(fā)展、管理心理學的研究方法、研究與實踐前沿、個體認知與管理、工作動機與行為、人格特質(zhì)與能力特質(zhì)、工作情緒與情緒智力、群體關系結構與管理、群體的決策行為、團隊管理、領導行為與管理、創(chuàng)新管理與組織創(chuàng)新等共十二章的內(nèi)容，旨在幫助讀者了解和應用管理心理學的基本理論和實踐技能，提高管理能力和效率。