本書將圍繞城市更新和彈性激勵的結(jié)合展開，討論城市更新項(xiàng)目中彈性機(jī)制形成的方法策略和其不同特征的原因和影響。重點(diǎn)將包括彈性機(jī)制在城市更新中的應(yīng)用，多主體之間的互動影響，角色責(zé)任和權(quán)力資源之間的重新分配，以及更新效果和價(jià)值認(rèn)定與激勵評估。基于對國際上不同體系的理論和案例的比較，本書從機(jī)制的角度出發(fā)，討論激勵的益處、難度和策略，建立制度設(shè)計(jì)和執(zhí)行與更新效果之間的聯(lián)系，為激勵體系的建立和制度效率的發(fā)揮提供思路。此外，本書通過分析典型和多樣案例實(shí)施和背后深刻的制度變化，為機(jī)制選擇提供基礎(chǔ)，探索政府市場新型關(guān)系構(gòu)建的影響。案例將取自歐洲、北美等地，因?yàn)檫@些國家和地區(qū)分別代表了當(dāng)下幾種較為典型規(guī)劃體系下的激勵更新方式。同時(shí)，本書帶著對國情和國內(nèi)需要和問題的深入理解和關(guān)注，討論機(jī)制創(chuàng)新的可轉(zhuǎn)移經(jīng)驗(yàn)。