管理研究的思維方式:透過復(fù)雜的現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì) 第2版 賈明
定 價:59 元
- 作者:賈明
- 出版時間:2024/8/1
- ISBN:9787111758525
- 出 版 社:機(jī)械工業(yè)出版社
- 中圖法分類:C93
- 頁碼:
- 紙張:膠版紙
- 版次:
- 開本:16開
當(dāng)今不少大學(xué)生缺乏基本的方法論訓(xùn)練,對管理研究也不甚了解,最突出的問題是不會像科學(xué)家一樣思考。本書為此聚焦管理研究的總體結(jié)構(gòu)和思維方式,重點(diǎn)闡述的是如何提出問題、構(gòu)建理論、提出假設(shè)和進(jìn)行研究設(shè)計等,而不是具體的研究方法。本書通過介紹如何從社會現(xiàn)象中發(fā)現(xiàn)問題并提煉出科學(xué)問題,以假設(shè)推斷型研究為例系統(tǒng)討論了管理研究的基本過程,力圖指導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、提煉問題、分析問題、解決問題,培養(yǎng)他們開展研究、創(chuàng)造知識的能力。此外,本書選用了一些文獻(xiàn)作為例子,建議結(jié)合這些文獻(xiàn)所探討的主要內(nèi)容一起閱讀和學(xué)習(xí)。本書非常適合高等院校管理學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)與社會學(xué)等學(xué)科專業(yè)的高年級本科生、研究生,以及科研機(jī)構(gòu)相關(guān)領(lǐng)域的研究人員閱讀。
本書曾獲西北工業(yè)大學(xué)首屆本科教材建設(shè)獎優(yōu)秀教材獎本書聚焦管理研究的總體結(jié)構(gòu)和思維方式,重點(diǎn)闡述的是如何提出問題、構(gòu)建理論、提出假設(shè)和進(jìn)行研究設(shè)計等,而不是具體的研究方法。本書通過介紹如何從社會現(xiàn)象中發(fā)現(xiàn)問題并提煉出科學(xué)問題,以假設(shè)推斷型研究為例系統(tǒng)討論了管理研究的基本過程,力圖指導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、提煉問題、分析問題、解決問題,培養(yǎng)他們開展研究、創(chuàng)造知識的能力。
第2 版前言
三年前,我撰寫了《管理研究的思維方式:透過復(fù)雜的現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì)》一書。這本書一經(jīng)出版,就受到了廣大同行、學(xué)生等讀者的喜愛和好評。其間,不斷有認(rèn)識的、未曾謀面的學(xué)生和老師們給予反饋,表達(dá)閱讀這本書受到的啟發(fā)。特別是下面這封陌生學(xué)生的來信,讓我備受感動。在征得這位學(xué)生同意后,摘錄在此:
老師,您好,雖然不知道您會不會看到這封郵件,但我依然選擇向您表達(dá)我最誠摯的感謝。去年(2022年)是我讀研的第一年,毫無科研積累的我感覺每一天都過得很趕,雖然在課余時間中撰寫并發(fā)表了一篇Q1的SSCI文章,但我的心里也始終沒有喜悅之情,反而總覺得有一塊石頭壓在心頭。一些老師和同學(xué),甚至一些網(wǎng)絡(luò)平臺都在說,現(xiàn)在的論文只要會依樣畫葫蘆就好。當(dāng)然,“借鑒”對新手來說是最快的方法,我也深有體會。我卻覺得自己一直在造一座“空中樓閣”,這讓我非常害怕。
今年(2023年)8月份,我去廣州辦事,正巧在購書中心看到了您撰寫的《管理研究的思維方式:透過復(fù)雜的現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì)》,可能這就是您說的緣分,我一眼便覺得這本書正是我需要的。9月返校后,我每天都在看您寫的這本書,一邊看我自己所寫的文章跟您在書中所教授的知識是否有關(guān)聯(lián),一邊看那些曾經(jīng)我覺得晦澀難懂的管理學(xué)文獻(xiàn),我真的感覺有一扇名為管理學(xué)的大門在向我打開。以前從來沒人告訴我,你應(yīng)該怎么學(xué)管理學(xué),你應(yīng)該怎么去做研究。我聽到最多的就是看文獻(xiàn),學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)?墒,我更想知道的是為什么,我為什么要加一個理論框架,為什么要有邏輯,為什么論文是這樣寫的?赐赀@本書后,我感覺那種如鯁在喉的感覺消失了。有點(diǎn)小后悔,沒能在研一的時候就讀到這本書,但我總是安慰自己為時不晚,希望自己也能繼續(xù)堅(jiān)持下去。未來的科研之路,道阻且長,有了您的幫助,我相信我會一步步地走向自己的目標(biāo)……
得到大家的肯定,我倍感鼓舞,也更感到寫一本好的方法論著作是一件多么有意義的事情。正確的方法論對科學(xué)研究而言至關(guān)重要。科學(xué)是人類認(rèn)識和改造世界的工具,科學(xué)知識則是人類在認(rèn)識和改造世界的過程中所積累形成的規(guī)律性知識。這些知識經(jīng)過反復(fù)實(shí)踐驗(yàn)證被證明是正確的,它們是對客觀世界中因果關(guān)系符合邏輯的解釋。人類掌握了這些客觀世界運(yùn)行的因果規(guī)律,就能運(yùn)用這些“硬”知識來改造世界,并服務(wù)于人類社會的發(fā)展,從而推動文明的進(jìn)步。
習(xí)近平總書記在哲學(xué)社會科學(xué)工作座談會上的講話中指出:“一個國家的發(fā)展水平,既取決于自然科學(xué)發(fā)展水平,也取決于哲學(xué)社會科學(xué)發(fā)展水平。一個沒有發(fā)達(dá)的自然科學(xué)的國家不可能走在世界前列,一個沒有繁榮的哲學(xué)社會科學(xué)的國家也不可能走在世界前列!痹诒緯1版出版后的這幾年中,恰逢有關(guān)管理學(xué)科科學(xué)屬性的討論越來越多,討論的焦點(diǎn)是如何提升管理學(xué)科的科學(xué)價值。管理學(xué)科是哲學(xué)社會科學(xué)學(xué)科門類中的重要組成部分。提升管理學(xué)科的科學(xué)性對繁榮哲學(xué)社會科學(xué)、支撐國家發(fā)展而言具有重要意義。
黨的二十大報告深刻闡述了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論,即“六個必須堅(jiān)持”。其中,“必須堅(jiān)持問題導(dǎo)向”,對管理學(xué)科來說尤為重要,我們要直面當(dāng)前管理學(xué)科的問題—科學(xué)性不足、“硬”科學(xué)特征不明顯。管理學(xué)科的“軟”科學(xué)特征體現(xiàn)在缺乏足夠的科學(xué)性和普適性,具體表現(xiàn)在“問題提煉不夠深入,理論構(gòu)建不夠統(tǒng)一,方法選擇不夠有效,數(shù)據(jù)獲取不夠可靠,結(jié)論應(yīng)用不夠落地”等方面。提升管理學(xué)科的科學(xué)性和“硬”度,成為當(dāng)下學(xué)術(shù)界面臨的共同挑戰(zhàn)。
本書就是一部為有效提升管理學(xué)科的科學(xué)性而編寫的方法論教科書。當(dāng)然,圍繞這些新問題,我在過去幾年中也有一些新的思考,特別是有關(guān)如何提升學(xué)科“硬”度的想法驅(qū)動我修訂本書。在此次修訂中,我對書稿的文字和邏輯進(jìn)行了全面的校對與完善;對第1~7 章和第10章進(jìn)行了較多的補(bǔ)充性修改;新增了4節(jié)內(nèi)容,分別是:3.3提出研究問題的思維方式、5.6理論機(jī)制的選擇、5.7理論的有效性、10.4管理研究向“硬”科學(xué)演進(jìn)。此外,本書第2版收錄了我自己有關(guān)提升工商管理學(xué)科有用性的思考,還精選了一些往屆學(xué)生撰寫的課程學(xué)結(jié),這些內(nèi)容很好地從學(xué)生角度回顧了這本書的要點(diǎn)。在此,也感謝這些學(xué)生同意刊載他們的學(xué)習(xí)心得。
一個人的力量是有限的,戴晗悅博士協(xié)助我完成本書的修訂并做了大量的書稿整理工作,在此,對她表示衷心的謝意。書中難免存在一些疏漏和不足,懇請各位專家及讀者批評指正。
賈明
2024年1月于西安
賈明,西北工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院副院長,校聘二級教授、博士生導(dǎo)師。西北工業(yè)大學(xué)工商管理一級學(xué)科負(fù)責(zé)人,西北工業(yè)大學(xué)新時代企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展研究中心主任。2017年起,擔(dān)任FT50期刊Journal of Business Ethics編委,2020年8月起擔(dān)任該刊欄目編輯(section editor)。2020年起,擔(dān)任國家自然科學(xué)基金委員會管理科學(xué)學(xué)部會評專家。2021年7月起,擔(dān)任Management and Organization Review編輯(senior editor)。2022年1月起,擔(dān)任Journal of Management Studies編委和《管理學(xué)季刊》領(lǐng)域編輯。
主持國家自然科學(xué)基金3項(xiàng),其中,2019年度獲批國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目;2021年度獲批國家社會科學(xué)基金重大項(xiàng)目并擔(dān)任首席專家。著有《如何閱讀管理學(xué)文獻(xiàn)》《企業(yè)社會責(zé)任》《企業(yè)碳中和管理》等,他的代表作發(fā)表在《管理世界》《管理科學(xué)學(xué)報》和Organization Science、Journal of Management Studies、Journal of Management、Journal of Business Ethics等國內(nèi)外重要期刊上。
先后入選“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃”、中組部萬人計劃之“青年拔尖人才支持計劃”、中宣部文化名家暨“四個一批”人才支持計劃、中組部萬人計劃之“哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)軍人才支持計劃”。
第2 版前言
第1 版前言
第1 章 管理研究概述 1
1.1 什么是管理研究 1
1.2 假設(shè)推斷型研究的步驟 7
1.3 管理研究過程中的要點(diǎn)和難點(diǎn) 11
1.4 管理研究的知識儲備 13
1.5 管理研究思維的循環(huán) 15
思考與練習(xí) 19
第2 章 發(fā)掘研究價值 20
2.1 確立研究價值的標(biāo)準(zhǔn) 20
2.2 選擇研究興趣點(diǎn) 22
2.3 搭建ABC 模式框架 24
2.4 運(yùn)用ABC 模式框架確定有價值的問題 32
2.5 做出研究貢獻(xiàn) 37
思考與練習(xí) 38
第3 章 提煉研究問題 39
3.1 細(xì)化研究問題的路徑 39
3.2 提煉研究問題的六種模式 42
3.3 提出研究問題的思維方式 45
3.4 選題誤區(qū) 48
3.5 克服研究瓶頸 49
思考與練習(xí) 50
第4 章 文獻(xiàn)閱讀 51
4.1 文獻(xiàn)閱讀的重要性 51
4.2 文獻(xiàn)閱讀的目的 53
4.3 文獻(xiàn)閱讀的邊界 58
4.4 查詢文獻(xiàn)的途徑 60
4.5 選擇文獻(xiàn) 63
4.6 管理文獻(xiàn) 66
4.7 想象力牽引的文獻(xiàn)閱讀 66
4.8 評價文獻(xiàn) 68
4.9 高效積累文獻(xiàn) 70
4.10 撰寫文獻(xiàn)綜述 73
思考與練習(xí) 75
第5 章 提出假設(shè) 76
5.1 構(gòu)建理論框架 76
5.2 假設(shè)陳述 78
5.3 證明因果關(guān)系的四個條件 81
5.4 構(gòu)建理論 83
5.5 調(diào)節(jié)效應(yīng)的四種類型 89
5.6 理論機(jī)制的選擇 92
5.7 理論的有效性 94
思考與練習(xí) 96
第6 章 理論構(gòu)建與貢獻(xiàn) 97
6.1 假設(shè)構(gòu)建與競爭性解釋機(jī)制 97
6.2 理論視角的選擇 98
6.3 引入情景因素的理論意義 101
6.4 影響機(jī)制與中介變量 102
6.5 從文獻(xiàn)中學(xué)習(xí)理論構(gòu)建 103
6.6 文獻(xiàn)中的理論構(gòu)建舉例 105
思考與練習(xí) 109
第7 章 研究設(shè)計 110
7.1 研究設(shè)計的作用 110
7.2 研究設(shè)計的主要內(nèi)容 112
7.3 概念操作化要點(diǎn) 116
7.4 實(shí)證研究設(shè)計要點(diǎn) 119
7.5 數(shù)據(jù)收集方法的比較和選擇 120
思考與練習(xí) 126
第8 章 操控研究設(shè)計 127
8.1 驗(yàn)證因果關(guān)系的關(guān)鍵 127
8.2 替代解釋的干擾 128
8.3 排除替代解釋和保證內(nèi)部有效性和外部有效性的平衡 130
8.4 控制影響因素的途徑 132
8.5 概念操作化與變量測量 133
思考與練習(xí) 137
第9 章 抽樣與數(shù)據(jù)收集 138
9.1 從思考到動手的轉(zhuǎn)變 138
9.2 抽樣 139
9.3 數(shù)據(jù)收集方法 142
9.4 數(shù)據(jù)分析與假設(shè)檢驗(yàn) 143
思考與練習(xí) 144
第10 章 學(xué)術(shù)提升之路 145
10.1 關(guān)注微觀機(jī)制 146
10.2 關(guān)注內(nèi)部有效性和外部有效性的平衡 147
10.3 研究設(shè)計要做到兩步等價 148
10.4 管理研究向“硬”科學(xué)演進(jìn) 148
10.5 發(fā)表學(xué)術(shù)論文 153
10.6 高水平學(xué)者需要具備的基本素質(zhì) 154
思考與練習(xí) 155
參考文獻(xiàn) 156
附錄A 提升工商管理學(xué)科有用性的反思 163
附錄B 學(xué)習(xí)心得 170
附錄C 重要文獻(xiàn)概要 186