一個人生活在社會上,會與各種團(tuán)隊、組織和人員發(fā)生往來在這個過程中,靠譜是最重要的能力。如果做人做事不靠譜,組織不會聘用你,團(tuán)隊不會讓你加盟,搭檔不愿意與你共事,朋友不愿意與你往來,親人不愿意給你信任,你最終將被社會拋棄。一個靠譜的人會給別人信任感,吸引更多的人與自己合作。這樣任何工作都不會難倒你,做任何事情都會得心應(yīng)手。你的效率越來越高,成績肯定也會越來越突出。領(lǐng)導(dǎo)會重視你、重用你。
靠譜是決定事業(yè)成敗、人生差異的關(guān)鍵因素。
靠譜比聰明更重要,靠譜勝于能力!
第一章
靠譜,決定你的人生層次和高度
從零開始,腳踏實地才能跳得更高 // 2
靠譜要看行動,而非說說而已 // 4
幻想不勞而獲,就是把命運拱手讓出 // 7
把菜鳥做好,才有望做鳳凰 // 9
成功屬于沉得住氣的傻子們 // 11
比一般人多做一點,你就是不一般的人 // 14
未來是用來打造的,而不是空想 // 16
把平凡化成非凡的是持續(xù)的力量 // 18
想要什么樣的生活,就要站在什么樣的高度 // 20
第二章
做人靠譜,就是最高的情商
成熟穩(wěn)重的人更容易獲得他人的追隨 // 24
忠誠比能力更重要 // 26
謙虛做人,才會讓人覺得更靠譜 // 28
誠信是贏得信任的基石 // 30
用誠摯的關(guān)切獲得別人的喜歡 // 33
有親和力的人更受歡迎 // 35
有主見有堅持,靠譜的人內(nèi)心堅定 // 37
自尊的人更讓人折服 // 38
熱情讓你的魅力深入人心 // 41
第三章
做事靠譜,就是最大的能力
做高價值區(qū)的事,是成功的關(guān)鍵 // 44
不僅做事,更要做成事 // 46
做對了,才叫做了 // 49
第一次就把事情做對 // 52
建立做事次序,高效工作 // 54
化繁為簡,做事更輕松 // 57
找準(zhǔn)靶心,正確界定問題 // 60
抓住問題的根源,做對事 // 62
以老板的心態(tài)對待工作 // 64
卓越是標(biāo)準(zhǔn),更是行動 // 66
把每一個細(xì)節(jié)做到完美 // 68
第四章
所謂靠譜,就是不斷交付確定
瞬間啟動,第一時間化問題為無形 // 72
不作窮忙族,不陷入沒有目標(biāo)的怪圈 // 75
不要半途而廢,分步實現(xiàn)大目標(biāo) // 78
凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢 // 81
帶著思考去工作,培養(yǎng)獵人式的思考過程 // 83
像風(fēng)火輪一樣爆發(fā)十足執(zhí)行動力 // 85
能完成 100%,就絕不只做 99% // 89
今日事今日畢,工作可以更容易 // 91
絕對執(zhí)行,不找任何借口 // 93
工作要趕,但不要急 // 96
第五章
職場上,比聰明更重要的是靠譜
遇到靠譜的領(lǐng)導(dǎo),才能有施展才華的舞臺 // 100
對老板也要精挑細(xì)選 // 102
最大的靠山是自己能創(chuàng)造價值 // 104
與其強求公平,不如突破自己 // 106
用心,才能升職加薪 // 108
速度很重要,但不是一切 // 109
遠(yuǎn)離個人英雄主義,與團(tuán)隊共進(jìn)退 // 111
成功人士的秘訣:敬業(yè)是員工最大的能力 // 114
第六章
所有的幸運,都是靠譜的結(jié)果
幸運大多不是因為巧合 // 118
細(xì)致觀察帶來幸運 // 119
等待機遇的垂青不如去創(chuàng)造機遇 // 121
每一次挑戰(zhàn)都是機遇 // 123
多嘗試才會有機會 // 125
絕望的時候試著給自己一次機會 // 127
成功來自對自己強項的極致發(fā)揮 // 129
個人品牌讓你更具競爭力 // 130
第七章
靠譜,向上社交的關(guān)鍵鏈接力
人氣旺的背后是這個人靠譜 // 136
靠譜是 1,人脈是后面的 0 // 138
亮出閃光點,擺脫誰也不是的狀態(tài) // 140
打造核心價值形象,成為別人樂于引薦的人 // 141
打造實心社交,杜絕空心社交 // 143
跟比自己優(yōu)秀的人交往,你也會變得優(yōu)秀 // 145
關(guān)鍵朋友的100 / 40 社交法則 // 147
第八章
好的愛情不是靠浪漫,而是要靠譜
愛情越浪漫,越不容易長久 // 152
感覺,不是誰都玩得起的東西 // 155
過了戀愛觀察期再交心 // 156
沒有愛情不行,沒有面包也不行 // 158
可以戀愛 N 次,但不可濫愛一次 // 160
別把感情浪費在不適合的人身上 // 162