本書(shū)共分八個(gè)部分。前三個(gè)部分“導(dǎo)論”“概念界定與相關(guān)理論”“恩施州茶產(chǎn)業(yè)及其人力資源概況”是基礎(chǔ)部分。從第四部分開(kāi)始進(jìn)入對(duì)主題的論述，結(jié)合恩施州茶產(chǎn)業(yè)與人力資源開(kāi)發(fā)的現(xiàn)實(shí)，提出創(chuàng)業(yè)人力資源、基礎(chǔ)人力資源、關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)人力資源、市場(chǎng)人力資源的分析工具，并運(yùn)用這個(gè)工具研究恩施州茶產(chǎn)業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)存在的問(wèn)題與成因，提出解決方案。由于創(chuàng)業(yè)人力資源、基礎(chǔ)人力資源、關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)人力資源和市場(chǎng)人力資源既是一個(gè)分析工具，也是對(duì)研究對(duì)象——恩施州茶產(chǎn)業(yè)人力資源的完整分類，所以在文章編排上，在第三章恩施州茶產(chǎn)業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)問(wèn)題與發(fā)展探究之后，創(chuàng)業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)、基礎(chǔ)人力資源開(kāi)發(fā)、關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)人力資源開(kāi)發(fā)獨(dú)立成章，專題探討。最后，在恩施州茶產(chǎn)業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)研究成果的基礎(chǔ)上進(jìn)一步思考與提煉，提出民族地區(qū)扶貧產(chǎn)業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的政策建議。