本書圍繞人力資源管理體系核心模塊之一的人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃展開，以人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的界定、發(fā)展歷程、目標與地位、基本過程為切入，從人力資源環(huán)境分析、人力資源戰(zhàn)略的制訂與實施、人力資源需求與供給預測、人力資源管理業(yè)務的規(guī)劃、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的實踐發(fā)展方面，構建了一個統(tǒng)一的人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃體系。