本書通過組織的結(jié)構(gòu)、環(huán)境中的組織、組織的功能、組織的管理、組織中的決策、組織中的人、組織變革與學(xué)習(xí)、社會(huì)中的組織等8個(gè)章節(jié)，以一種類似于列傳體的方式，簡(jiǎn)明扼要地介紹了80位組織研究學(xué)者在組織行為和管理思想等方面做出的重要貢獻(xiàn)。本書囊括了亨利?法約爾、弗雷德里克?W. 泰勒和馬克斯?韋伯等早期理論家，阿爾弗雷德?D. 錢德勒、彼得?F. 德魯克和弗雷德里克?赫茨伯格等古典學(xué)者，以及奧利弗?E. 威廉姆森和查爾斯?漢迪等現(xiàn)代思想家。新收錄的學(xué)者有萊克斯?唐納森、斯圖爾特?克萊格和凱瑟琳?M. 艾森哈特等。對(duì)于學(xué)者、學(xué)生和管理者來說，本書將是不可或缺的案頭工具書。通過這樣一個(gè)濃縮型的知識(shí)庫(kù)，讀者可以窺探組織研究主要思想成果的面貌，領(lǐng)略組織研究中偉大思想的精髓。
德里克·S.皮尤（Derek S. Pugh），英國(guó)開放大學(xué)國(guó)際管理名譽(yù)教授。相繼任教于愛丁堡大學(xué)、阿斯頓大學(xué)、倫敦商學(xué)院和英國(guó)開放大學(xué)商學(xué)院。曾在法國(guó)、德國(guó)、以色列和意大利的大學(xué)商學(xué)院擔(dān)任客座教授，并且是英國(guó)心理學(xué)會(huì)、皇家統(tǒng)計(jì)學(xué)會(huì)等機(jī)構(gòu)的會(huì)員。被授予北安普頓大學(xué)榮譽(yù)成員（honorary fellowship）稱號(hào)。
戴維·J.希克森（David J. Hickson），英國(guó)布拉德福德管理學(xué)院國(guó)際管理與組織學(xué)名譽(yù)教授，國(guó)際學(xué)術(shù)期刊Organization Studies的創(chuàng)始主編，英國(guó)管理學(xué)會(huì)創(chuàng)始成員。曾在加拿大、美國(guó)和荷蘭的大學(xué)商學(xué)院和研究機(jī)構(gòu)任職。主要研究興趣是社會(huì)文化如何影響不同國(guó)家的管理決策，以及影響重大決策的因素；研究成果包括管理決策過程、組織權(quán)力和官僚化。
1.組織的結(jié)構(gòu)
馬克斯·韋伯
阿爾文·W. 古爾德納
德里克·皮尤以及阿斯頓學(xué)派
約翰·查爾德
戴維·�？松�
瓊·伍德沃德
萊克斯·唐納森
埃里奧特·杰奎斯
阿爾弗雷德·D. 錢德勒
奧利弗·E. 威廉姆森
亨利·明茨伯格
查爾斯·漢迪
克里斯托弗·巴特利特和蘇曼特拉·戈沙爾
斯圖爾特·克萊格
2.環(huán)境中的組織
湯姆·伯恩斯
保羅·勞倫斯和杰伊·洛希
詹姆斯·D. 湯普森
杰弗瑞·菲佛和杰拉德·R. 薩蘭基科
雷蒙德·E. 邁爾斯和查爾斯·C. 斯諾
邁克爾·T. 漢南和約翰·H. 弗里曼
吉爾特·霍夫斯泰德
理查德·惠特利
3.組織的功能
切斯特·I. 巴納德
威爾弗雷德·布朗
杰弗里·維克斯
E.懷特·巴克
阿米泰·埃齊奧尼
戴維·西爾弗曼
米歇爾·�？�
C. 諾斯科特·帕金森
勞倫斯·J. 彼得
4.組織的管理
亨利·法約爾
林德爾·F. 厄威克和愛德華·F. L. 布雷克
弗雷德里克·W. 泰勒
哈里·布雷弗曼
瑪麗·帕克·福列特
彼得·F. 德魯克
阿爾弗雷德·P. 斯隆
托馬斯·J. 彼得斯和羅伯特·H. 沃特曼
威廉·大內(nèi)
羅莎貝斯·莫斯·坎特
卡爾·E. 維克
5.組織中的決策
赫伯特·A. 西蒙
詹姆斯·G. 馬奇
查爾斯·E. 林德布洛姆
維克托·H. 弗魯姆
米歇爾·克羅齊耶
阿諾德·S. 坦南鮑姆
6.組織中的人
埃爾頓·梅奧
倫西斯·李克特和道格拉斯·麥格雷戈
羅伯特·R. 布萊克和簡(jiǎn)·S. 莫頓
埃德加·H. 沙因
弗雷德里克·赫茨伯格
弗雷德·E. 菲德勒
埃里克·崔斯特
愛德華·E. 勞勒
7.組織變革與學(xué)習(xí)
保羅·J. 迪馬吉奧和沃爾特·W. 鮑威爾
安德魯·佩蒂格魯
克里斯·阿吉里斯
彼得·圣吉
凱瑟琳·M. 艾森哈特
加雷斯·摩根
8.社會(huì)中的組織
羅伯特·米歇爾斯
詹姆斯·伯納姆
威廉·H. 懷特
肯尼思·E. 博爾丁
約翰·肯尼思·加爾布雷思
E. 弗里茨·舒馬赫
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