本書題名“新加坡人才新政與管理”，“新政”意在對新加坡人才管理進(jìn)行更新研究，補充前沿內(nèi)容，尤其關(guān)注2010年以后新加坡人才戰(zhàn)略的新思想、人才政策的新內(nèi)容。在2010年以后，國際政治經(jīng)濟(jì)局勢發(fā)生了巨大變化，技術(shù)進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)升級引發(fā)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和人才供求情況也與以往大不相同，世界處于百年未有之大變局。在大變局中，作為最敏感資源的人才之管理的復(fù)雜性和挑戰(zhàn)性都在上升�！肮芾怼币庠诓粌H停留在國家戰(zhàn)略與政策層面的解析上，還要研究人才新政在產(chǎn)業(yè)和企業(yè)層面的落實過程與管理效果，呈現(xiàn)新加坡宏觀、中觀與微觀人才管理的貫通結(jié)果。