本教材基于人力資源管理需求，按照人力資源管理專業(yè)職能模塊開發(fā)了案例情景，每個教學(xué)小節(jié)設(shè)置了情景導(dǎo)入、問題分析、理論知識、技能要點(diǎn)、操作步驟和回顧小結(jié)六個環(huán)節(jié)，通過這六個環(huán)節(jié)的設(shè)置完成提出問題——分析問題——解決問題的閉環(huán)。本教材具有新穎性與前瞻性：關(guān)注數(shù)據(jù)分析在人力資源管理中的應(yīng)用，將讀者引入人力資源管理與數(shù)據(jù)分析相結(jié)合的未來。同時(shí)還具有實(shí)用性與應(yīng)用性：詳細(xì)介紹了數(shù)據(jù)分析在人力資源管理中的具體應(yīng)用場景和功能。無論是招聘、面試、員工溝通還是決策預(yù)測，都提供了實(shí)用的案例和指導(dǎo)。