本書(shū)依托已經(jīng)正式結(jié)題的國(guó)家社科基金項(xiàng)目，按照互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)公司社會(huì)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)“問(wèn)題界定與質(zhì)性闡釋——系統(tǒng)評(píng)估與量化分析——雙重情境下的形成機(jī)制——履責(zé)模式及潛在影響——治理策略及行動(dòng)機(jī)理”的邏輯，綜合探索式案例、扎根理論、定性比較分析、事件研究和經(jīng)濟(jì)計(jì)量等方法，開(kāi)展了一系列具有一定創(chuàng)新性的研究工作，試圖回答“互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)公司的社會(huì)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)是什么、怎么樣、如何來(lái)、怎么控”等關(guān)鍵問(wèn)題。本書(shū)綜合了企業(yè)社會(huì)責(zé)任和平臺(tái)戰(zhàn)略與治理兩大領(lǐng)域，圍繞互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中的“熱現(xiàn)象”，以社會(huì)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)為切入點(diǎn)進(jìn)行“冷思考”，既推動(dòng)了學(xué)術(shù)思想和觀點(diǎn)的創(chuàng)新，也彰顯了對(duì)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展和政策制度優(yōu)化的意義。