導論

一 研究背景與意義

二 國內(nèi)外研究綜述

三 研究內(nèi)容與問題

四 研究方法與設(shè)計

五 研究創(chuàng)新與不足之處

第一章 核心概念、理論基礎(chǔ)與分析框架

第一節(jié) 核心概念的界定

一 政策沖突

二 科技政策

三 就業(yè)政策

四 分布式政策協(xié)同

第二節(jié) 政策沖突的理論基礎(chǔ)

一 科層制及科層制的中國化釋義

二 公共選擇理論中的主體自利性

三 政策網(wǎng)絡(luò)理論的核心一邊緣分析

四 政策沖突的功能認知

第三節(jié) 政策沖突的整體分析框架

一 結(jié)構(gòu)一功能主義的限度與修正

二 政策沖突的結(jié)構(gòu)之維

三 政策沖突的過程之維

四 政策沖突的效應(yīng)之維

本章小結(jié)

第二章 政策沖突的結(jié)構(gòu)探究：主體、目標、工具與價值

第一節(jié) 政策主體沖突：基于政策主體網(wǎng)絡(luò)分析

一 主體網(wǎng)絡(luò)分析：政策關(guān)系研究新范式

二 主體網(wǎng)絡(luò)分析維度：整體網(wǎng)絡(luò)與個體網(wǎng)絡(luò)

三 政策主體網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的實證分析

四 政策主體網(wǎng)絡(luò)關(guān)系張力失衡分析

第二節(jié) 政策的目標-工具-價值沖突：基于NVivo 12的質(zhì)性分析

一 內(nèi)容分析法：政策關(guān)系研究新范式

二 政策沖突的文本內(nèi)容分析框架

三 政策沖突的三維實證分析

四 政策目標-工具-價值沖突的理論總結(jié)

本章小結(jié)

第三章 政策沖突的過程探究：以機器換人政策執(zhí)行為例

第一節(jié) 政策執(zhí)行研究路徑演進及其限度分析

一 西方國家政策執(zhí)行研究路徑的演進

二 中國政策執(zhí)行路徑的研究范式

三 模糊-沖突框架下政策執(zhí)行：理路、限度與修正

第二節(jié) 地方政府政策執(zhí)行過程中的沖突

一 機器換人科技政策的背景與概況

二 地方政府對高層模糊性科技政策的執(zhí)行策略

三 模糊性科技政策執(zhí)行與就業(yè)政策的沖突呈現(xiàn)

四 科技政策與就業(yè)政策執(zhí)行過程沖突的實踐總結(jié)

本章小結(jié)

第四章 政策沖突的社會效應(yīng)探究：基于政策對象視角

第一節(jié) 政策沖突對勞動者的影響

一 政策驅(qū)動下的智能技術(shù)對勞動者就業(yè)的影響特征

二 勞動者的技術(shù)性失業(yè)：就業(yè)排斥與權(quán)利排斥

三 勞動者的技術(shù)化生存：主體性式微與算法促逼

第二節(jié) 政策沖突對經(jīng)濟社會的影響

一 政策支持與新業(yè)態(tài)問題凸顯

二 數(shù)字化勞動、全景監(jiān)控與平臺規(guī)訓

三 對技能結(jié)構(gòu)的降維效應(yīng)

四 對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的虹吸效應(yīng)

五 對法律與公共政策的挑戰(zhàn)

本章小結(jié)

第五章 政策沖突的原因探究：政策屬性、科層制度與利益博弈

第一節(jié) 政策沖突的政策屬性與政策采納偏好

一 政策沖突的原因及政策屬性研究

二 科技政策屬性與政府的政策采納偏好

三 就業(yè)政策屬性與政府的政策采納偏好

第二節(jié) 政策沖突的科層體制因素

一 科層剛性結(jié)構(gòu)設(shè)置：條塊分割與部門本位

二 科層考核機制：壓力傳導與策略回應(yīng)

三 科層激勵機制：強激勵、弱激勵與目標替代

第三節(jié) 政策沖突的利益博弈與責任排斥

一 政策過程中政府雙重角色與行為邏輯

二 利益驅(qū)動下的利益博弈與資源競爭

三 壓力體制下的責任排斥與策略性規(guī)避

本章小結(jié)

第六章 政策沖突的消解：技術(shù)賦能、機制優(yōu)化與倫理重塑

第一節(jié) 技術(shù)賦能：區(qū)塊鏈驅(qū)動政策分布式協(xié)同

一 區(qū)塊鏈的作用機制與應(yīng)用現(xiàn)狀

二 區(qū)塊鏈技術(shù)優(yōu)勢與政策過程適用性分析

三 分布式協(xié)同：基于信息鏈 信任鏈的協(xié)同

第二節(jié) 機制優(yōu)化：構(gòu)建政策精準聯(lián)動機制

一 構(gòu)建多部門分布式協(xié)同組織架構(gòu)

二 優(yōu)化政策沖突的多部門利益協(xié)調(diào)機制

三 建立科技政策與就業(yè)政策沖突的過程控制機制

四 優(yōu)化科技進步的就業(yè)預(yù)警與監(jiān)測機制

第三節(jié) 倫理重塑：政策協(xié)同的擴展性思考

一 人機協(xié)同：基于善治與善智融合的政策協(xié)同

二 人本向度：體面勞動與勞動者的主體性回歸

三 倫理重塑：建立與科技正義關(guān)聯(lián)的社會制度

本章小結(jié)

結(jié)論

參考文獻

后記