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我國(guó)制造業(yè)誘致性技術(shù)進(jìn)步與就業(yè) 
定 價(jià)：76 元
9 7 0 8 2 7 5 5 4 2 3 2 8 從誘致性技術(shù)進(jìn)步視角，分析制造業(yè)技術(shù)進(jìn)步主要是由資本價(jià)格下降誘致還是勞動(dòng)力成本上升誘致，進(jìn)而辨別制造業(yè)誘致性技術(shù)進(jìn)步屬于主動(dòng)吞噬就業(yè)還是被動(dòng)補(bǔ)充勞動(dòng)力空缺。本文通過構(gòu)建要素價(jià)格變動(dòng)誘致制造業(yè)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的理論模型，利用我國(guó)A股制造業(yè)上市公司數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)：勞動(dòng)力成本上升和資本價(jià)格下降均會(huì)促進(jìn)資本深化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步；我國(guó)制造業(yè)技術(shù)進(jìn)步主要是勞動(dòng)力成本上升所誘致；要素價(jià)格變化可通過提高人力資本水平、增加創(chuàng)新投入途徑來(lái)實(shí)現(xiàn)制造業(yè)技術(shù)進(jìn)步，但會(huì)排斥低技能勞動(dòng)力。同時(shí)，要素價(jià)格變化會(huì)誘致企業(yè)提高資本投入來(lái)實(shí)現(xiàn)技術(shù)進(jìn)步時(shí)更傾向投入更加智能的設(shè)備，使技術(shù)進(jìn)步更加智能。當(dāng)技術(shù)進(jìn)步智能化程度越高，對(duì)高技能勞動(dòng)力的需求越強(qiáng)，對(duì)低技能勞動(dòng)力的替代越弱，對(duì)就業(yè)更加友好。那么，穩(wěn)定制造業(yè)就業(yè)的關(guān)鍵在于如何促進(jìn)非技能勞動(dòng)力就業(yè)，增加企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)支出可有效緩解就業(yè)壓力。因此，在加快人工智能與制造業(yè)深度融合中需加強(qiáng)技能培訓(xùn)和優(yōu)化教育結(jié)構(gòu)，以穩(wěn)定低技能勞動(dòng)力就業(yè)并建立高人力資本后備軍，更好平衡制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)現(xiàn)實(shí)需求與穩(wěn)就業(yè)目標(biāo)。
我要評(píng)論
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