大學(xué)治理是一個(gè)系統(tǒng)的文化問(wèn)題,本書(shū)所涉獵的是中加兩國(guó)大學(xué)治理文化的比較。大學(xué)治理比較的*終目的,不是簡(jiǎn)單的政策借鑒,而是比較之后的深入理解。本書(shū)以故事的形式、漫談的風(fēng)格,系統(tǒng)介紹加拿大大學(xué)的治理文化。作者努力做到深入淺出、通俗易懂,突出第一手觀察,沒(méi)有太多理論贅述。各個(gè)方面的介紹,都包含和中國(guó)大學(xué)的對(duì)比分析,并希望通過(guò)比較,實(shí)現(xiàn)對(duì)兩個(gè)體系的深入理解。本書(shū)適合的讀者群體是中國(guó)高校的行政管理干部、比較高等教育領(lǐng)域的學(xué)者和研究生、希望留學(xué)加拿大的學(xué)生和家長(zhǎng)朋友,以及其他對(duì)加拿大大學(xué)治理感興趣的社會(huì)讀者。
1.文字描寫(xiě)通俗,易于理解。本書(shū)以故事的形式、漫談的風(fēng)格,系統(tǒng)地介紹加拿大大學(xué)的治理文化,內(nèi)容較為通俗,沒(méi)有太多理論贅述,普通讀者也能輕松理解。2.國(guó)際化的行文視角。本書(shū)從國(guó)際比較的視角,對(duì)中國(guó)和加拿大兩國(guó)的大學(xué)治理文化進(jìn)行比較,帶領(lǐng)讀者立體地了解加拿大大學(xué)的運(yùn)行,同時(shí)思考中國(guó)大學(xué)的管理和實(shí)踐。
自序我(第一作者)從北京師范大學(xué)的外文學(xué)院博士畢業(yè),研究領(lǐng)域是外語(yǔ)教育和教師教育,師從外語(yǔ)教學(xué)專(zhuān)家王薔教授。讀博士以前,我總以為量化研究才是真正的研究,而且只有特懂統(tǒng)計(jì)學(xué)的人才能做研究。在讀博士期間,我開(kāi)始接觸質(zhì)性研究方法,*喜歡的一本書(shū)是 John W. Creswell 的《質(zhì)性探究和研究設(shè)計(jì):五個(gè)范式》(Qualitative Inquiry and Research Design: Choosing among Five Approaches》)[1],它介紹了質(zhì)性研究的五個(gè)不同具體方法,包括敘事研究、田野研究、現(xiàn)象學(xué)研究、扎根研究,還有我們大家都熟知的案例研究。雖然介紹得有些過(guò)于簡(jiǎn)單,但一目了然,是一本好的入門(mén)書(shū)。我采用田野研究的方法完成了博士論文,另外對(duì)敘事研究也十分感興趣。自然科學(xué)的研究,講究解剖分析,觀察一個(gè)因素,控制其他因素;但人文學(xué)科的研究,研究對(duì)象是社會(huì)和人,因素太多,無(wú)法控制,只能整體觀察。故事的形式*好地保留了現(xiàn)象的整體性和復(fù)雜性。再說(shuō),一邊聽(tīng)故事,以故事為數(shù)據(jù);一邊講故事,以故事呈現(xiàn)數(shù)據(jù),可讀性強(qiáng),何樂(lè)而不為呢? 北京是個(gè)搞科研的好地方。讀博士期間,我有機(jī)會(huì)參加了Michael Connelly 教授的教育敘事學(xué)工作坊。Michael Connelly 是多倫多大學(xué)教育學(xué)院的教授,我認(rèn)為他是在教育學(xué)里面*早引入敘事學(xué)研究的學(xué)者,他和他的博士生 Jean Clandinin 在 2000 年出了一本書(shū)《敘事研究:質(zhì)性研究中的經(jīng)驗(yàn)和故事》(Narrative Inquiry: Experience and Story in Qualitative Research)[1],系統(tǒng)介紹了敘事學(xué)研究如何開(kāi)展。Jean Clandinin 是該書(shū)的第一作者。讀博士期間,我仔細(xì)看了這本書(shū),博士論文也引用了它。2011 年春天,我博士畢業(yè)在即,考慮應(yīng)該做博士后研究,*好是外國(guó)的,也想給自己增長(zhǎng)閱歷,當(dāng)個(gè)海歸。畢竟學(xué)外語(yǔ)那么多年,也該出去看看。我在網(wǎng)上搜索,看到一個(gè)博士后的招聘廣告,仔細(xì)一看,是加拿大的阿爾伯塔大學(xué),研究領(lǐng)域是教師教育與職業(yè)發(fā)展,導(dǎo)師正是 Jean Clandinin。 以前沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)阿爾伯塔大學(xué),也沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)阿爾伯塔(Alberta)這個(gè)地方,但我對(duì) Clandinin 教授心生好感,而且對(duì)方提供獎(jiǎng)學(xué)金,應(yīng)該試一試,沒(méi)敢奢望成功。很高興,她給了我面試機(jī)會(huì)。面試是在網(wǎng)上用 Skype 進(jìn)行的,傍晚正是北師大校園網(wǎng)的使用高峰期,面試斷斷續(xù)續(xù)進(jìn)行,但之后 Clandinin 教授真的同意要我了。我感覺(jué)特別榮幸! 2011 年 6 月,我論文答辯,7 月末就來(lái)到了位于加拿大阿爾伯塔省的阿爾伯塔大學(xué)。我的目標(biāo)很明確,就是利用一年的時(shí)間,好好了解敘事研究的方法,包括它的理論基礎(chǔ)、研究過(guò)程、優(yōu)劣勢(shì),以及如何把它用于我的外語(yǔ)教學(xué)與教師教育研究。我的原計(jì)劃是做完博士后研究,回國(guó)當(dāng)老師,但計(jì)劃永遠(yuǎn)沒(méi)有變化快,我愛(ài)人申請(qǐng)了阿爾伯塔大學(xué)的博士,我就不得不留下來(lái)找工作,養(yǎng)家糊口。當(dāng)?shù)亟搪毢苌,但我幸運(yùn)地得到了阿爾伯塔大學(xué)國(guó)際部的一個(gè)行政職位。我的頂頭上司是一個(gè)華裔,叫黃岑,北師大本科畢業(yè),和我是校友。她 20 世紀(jì) 80 年代出國(guó),在加拿大讀了比較教育學(xué)的博士,在歐洲做的博士后研究,有多年的研究和行政經(jīng)驗(yàn),深諳中加兩國(guó)高等教育體系;做事雷厲風(fēng)行,不拖泥帶水,我十分敬重她。 中國(guó)大學(xué)重視國(guó)際化工作,尤其是教師隊(duì)伍的國(guó)際化建設(shè);一方面招聘了很多海歸博士,另一方面也資助老師出國(guó)訪學(xué)。教師隊(duì)伍的國(guó)際化程度提高很快,但行政干部隊(duì)伍的國(guó)際化程度比較低,是塊短板。2011 年,國(guó)家留學(xué)基金委員會(huì)和阿爾伯塔大學(xué)達(dá)成協(xié)議,要派中國(guó)大學(xué)的處級(jí)干部成班到阿爾伯塔大學(xué)學(xué)習(xí)行政管理,每個(gè)班為期三個(gè)月。黃岑博士當(dāng)時(shí)負(fù)責(zé)國(guó)際關(guān)系,牽頭簽署協(xié)議,也牽頭組織項(xiàng)目。2012 年春季,阿爾伯塔大學(xué)迎來(lái)了第一批來(lái)自中國(guó)多所高校的 25 名學(xué)員。國(guó)際部聘請(qǐng)了一個(gè)白人小伙子具體實(shí)施這個(gè)項(xiàng)目。也許是因?yàn)樗徽f(shuō)漢語(yǔ),也許是因?yàn)樗麑?duì)中國(guó)高等教育體系不了解,總之,干了一期他選擇了離開(kāi),國(guó)際部就把我招進(jìn)來(lái),接替他的工作。這一干就是十多年。 這個(gè)項(xiàng)目在阿爾伯塔大學(xué)*早取名為大學(xué)管理項(xiàng)目(university management program,UMP), 但感覺(jué) management 一詞不夠高大上,之后改為 global academic leadership development(GALD)program,即國(guó)際學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目。我們的學(xué)員大部分是處級(jí)干部,在加拿大的大學(xué)里,正處級(jí)干部都叫 associate vicepresident(協(xié)理副校長(zhǎng)),或者叫 vice-provost(副教務(wù)長(zhǎng))。他們不是 manager,是 leader。manager 的工作更多是實(shí)施,leader的工作更多是決策。他們的培訓(xùn)在國(guó)外進(jìn)行,旨在通過(guò)國(guó)際比較學(xué)習(xí),擴(kuò)展他們的國(guó)際視野,提高他們的領(lǐng)導(dǎo)能力,所以 global academic leadership development(GALD)program 這個(gè)名字是有道理的。這個(gè)項(xiàng)目挺受歡迎,從 2011 年春季到 2020 年春季,我們這個(gè)項(xiàng)目一共舉辦了二十幾期,國(guó)內(nèi)參與的大學(xué)有 200 多所,參加學(xué)習(xí)的行政干部有 800 多人。 我在中國(guó)大學(xué)待了很多年,先當(dāng)學(xué)生,后做老師,耳濡目染之下對(duì)中國(guó)高等教育體系有了一些感性的了解。但在加拿大做博士后研究的一年,整天待在圖書(shū)館看文獻(xiàn),參加系里的學(xué)術(shù)討論,只關(guān)注自己的研究領(lǐng)域,對(duì)大學(xué)的運(yùn)作和管理毫不知情。好在有黃岑博士,遇到不了解的情況,我總跑去問(wèn)她。這個(gè)項(xiàng)目的課程設(shè)計(jì)注重實(shí)踐,每批老師在到加拿大之前,我會(huì)對(duì)他們的工作背景做歸類(lèi)分析,然后決定請(qǐng)哪些人給他們上課。我有一個(gè)原則,就是請(qǐng)他們對(duì)口單位的同行跟他們交流。來(lái)的是科研處的人,我就找科研副校長(zhǎng)、科研處處長(zhǎng)給他們上課;來(lái)的是人事處的人,我就找人事處處長(zhǎng)和他們交流;來(lái)的是學(xué)生處的人,我就去請(qǐng)學(xué)生處的同事和他們交流;學(xué)院來(lái)的人,我就找各個(gè)學(xué)院的院長(zhǎng)或者副院長(zhǎng)和他們交流。阿爾伯塔大學(xué)十分重視這個(gè)項(xiàng)目,很多行政領(lǐng)導(dǎo)都給我們這個(gè)項(xiàng)目上過(guò)課。課程需要提供全程翻譯,重要的我自己做,不太重要的,我就找中國(guó)來(lái)的博士生幫忙。參加這個(gè)項(xiàng)目的行政干部,非常珍惜這個(gè)出國(guó)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),問(wèn)問(wèn)題是他們的主要學(xué)習(xí)方式。每批過(guò)來(lái)的學(xué)員,要問(wèn)成千上萬(wàn)個(gè)問(wèn)題。為了提高項(xiàng)目的質(zhì)量,滿足學(xué)員的需求,我開(kāi)始著手研究中加高等教育比較,把高等教育領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展作為我新的研究領(lǐng)域。關(guān)于加拿大大學(xué)治理的英語(yǔ)文獻(xiàn)不多,大部分是多倫多大學(xué)教授發(fā)表的,我都查閱過(guò)。多倫多大學(xué)有個(gè)教授叫 Glen Jones,專(zhuān)門(mén)研究加拿大大學(xué)的治理問(wèn)題。運(yùn)作這個(gè)項(xiàng)目給了我大量直接了解加拿大大學(xué)管理和運(yùn)營(yíng)的機(jī)會(huì)。我在過(guò)去幾年還發(fā)表了好幾篇這方面的英語(yǔ)論文,其中兩篇研究的是這個(gè)項(xiàng)目對(duì)高等教育領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的理論貢獻(xiàn) [1],如果大家感興趣,可以參考。 2020 年 2 月底,我們送走了*后一批學(xué)員。3 月,新冠病毒感染疫情在加拿大暴發(fā),大學(xué)開(kāi)始網(wǎng)上授課,我們學(xué)校的行政人員開(kāi)始居家辦公。兩國(guó)旅行受阻,我們的項(xiàng)目也不得不暫停。我們以為加拿大的疫情會(huì)馬上過(guò)去,到夏季或者秋季,項(xiàng)目就會(huì)重新開(kāi)始,然而天不遂人愿。2020 年秋季,天氣乍冷,我還在居家辦公,偶與黃岑博士交流,提到一直想寫(xiě)一本關(guān)于加拿大大學(xué)治理文化的書(shū),作為過(guò)去十余年項(xiàng)目運(yùn)行的總結(jié),也為未來(lái)項(xiàng)目的進(jìn)行提供參考資料,但覺(jué)得工程太大,沒(méi)敢動(dòng)手。黃岑博士此時(shí)已升職為國(guó)際部部長(zhǎng),英語(yǔ)叫 vice-provost and associate vicepresident(international), 即副教務(wù)長(zhǎng)/協(xié)理副校長(zhǎng)(國(guó)際事務(wù)),全面主持大學(xué)的國(guó)際化工作,十分繁忙。她鼓勵(lì)我寫(xiě),并說(shuō)可以給我提建議、出點(diǎn)子、看稿子,幫助我完成書(shū)稿。受黃岑博士的鼓勵(lì),我開(kāi)始著手寫(xiě)這本書(shū)。年輕人做事,有時(shí)候沒(méi)信心,需要前輩的鼓勵(lì)和鞭策。 這本書(shū)寫(xiě)的是我在加拿大大學(xué)工作期間的所見(jiàn)所聞、我的經(jīng)歷、我的故事。我希望以敘事的方式、漫談的風(fēng)格,描述真實(shí)體驗(yàn),總結(jié)真實(shí)感受。質(zhì)性研究講究對(duì)研究環(huán)境和研究過(guò)程的厚重描寫(xiě),為的是讓讀者根據(jù)厚重描寫(xiě)得出結(jié)論。本書(shū)強(qiáng)調(diào)實(shí)踐性介紹,稍微做些理論升華,目標(biāo)是詳細(xì)介紹加拿大大學(xué)的運(yùn)行機(jī)制,并和中國(guó)大學(xué)的運(yùn)行機(jī)制做系統(tǒng)的對(duì)比。黃岑博士每次給我們 GALD 項(xiàng)目學(xué)員做報(bào)告,都強(qiáng)調(diào)比較學(xué)習(xí)的真正目的是更好地了解自己。想弄清楚國(guó)外大學(xué)的運(yùn)行體系不容易,原因是任何體系都很復(fù)雜。我在這里工作了十多年,深入體系內(nèi)部,天天觀察思考這點(diǎn)事情,天天看相關(guān)的文獻(xiàn),天天和同事聊這個(gè)問(wèn)題,才敢說(shuō)有相對(duì)全面的了解。長(zhǎng)期在國(guó)外,讀英語(yǔ)文獻(xiàn),發(fā)英語(yǔ)文章,漢語(yǔ)能力下降得比較厲害,希望本書(shū)能夠清晰明了,讀來(lái)順暢。 敘事漫談的寫(xiě)作方式,旨在提高閱讀興趣,不枯燥、不晦澀,希望我的這一目的能夠?qū)崿F(xiàn)。 我們經(jīng)常用日新月異來(lái)形容中國(guó)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展之快,這當(dāng)然也包括中國(guó)的高等教育事業(yè)。我在前文提到,我對(duì)中國(guó)大學(xué)治理的理解,都來(lái)自作為學(xué)生和教師的感性體驗(yàn),而且這些體驗(yàn)也是十來(lái)年以前的事了。過(guò)去十多年,每年來(lái)訪的中國(guó)教育工作者都會(huì)告訴我中國(guó)高等教育的新政策和新趨勢(shì)。這是我掌握中國(guó)高等教育新發(fā)展的好機(jī)會(huì)。 十分感謝華中科技大學(xué)的黃超博士加盟本書(shū)的寫(xiě)作,成為本書(shū)的第二作者。2023 年春季,阿爾伯塔的天氣暖得格外早,雪化得格外快,肆虐三年的疫情開(kāi)始穩(wěn)定,國(guó)際航班開(kāi)始恢復(fù),我們和中國(guó)國(guó)家留學(xué)基金管理委員會(huì)合作項(xiàng)目部主任楊光老師開(kāi)會(huì),開(kāi)始著手項(xiàng)目的恢復(fù)工作。6 月,我們迎來(lái)了疫情之后的第一批GALD 學(xué)員,他們是來(lái)自中國(guó) 26 所大學(xué)的 26 位管理干部,我們這本書(shū)的書(shū)稿也開(kāi)始成為這個(gè)項(xiàng)目的參考資料。這個(gè)班的班長(zhǎng)正是來(lái)自華中科技大學(xué)的黃超博士。黃超博士為人聰明爽快,做事麻利認(rèn)真。3 個(gè)月時(shí)間,我倆每周喝咖啡,討論本書(shū)第十四章和第十五章的內(nèi)容。我邀請(qǐng)黃超博士加盟本書(shū)的寫(xiě)作,以加強(qiáng)本書(shū)的質(zhì)量,一方面確保中國(guó)高等教育信息的準(zhǔn)確性,另一方面,請(qǐng)他在中加大學(xué)治理比較的各個(gè)方面提意見(jiàn),增加中加大學(xué)治理比較的深度和廣度。黃超博士 2023 年 9 月因項(xiàng)目結(jié)束回國(guó),他建議我聯(lián)系華中科技大學(xué)出版社出版本書(shū),爭(zhēng)取讓更多中國(guó)的大學(xué)行政干部看到這本書(shū)。
柳偉加拿大阿爾伯塔大學(xué)國(guó)際部國(guó)際項(xiàng)目專(zhuān)員。黃超華中科技大學(xué)國(guó)際教育學(xué)院副院長(zhǎng)、講師。
第一章 加拿大這個(gè)國(guó)家 第二章 加拿大三級(jí)政府 第三章 加拿大的高等教育 第四章 加拿大大學(xué)的排名 第五章 質(zhì)量保障體系 第六章 雙院治理結(jié)構(gòu) 第七章 中加大學(xué)治理的比較 第八章 加拿大大學(xué)行政結(jié)構(gòu) 第九章 學(xué)院二級(jí)管理 第十章 教師的學(xué)術(shù)自由 第十一章 大學(xué)發(fā)展規(guī)劃 第十二章 工會(huì)與學(xué)生會(huì) 第十三章 人才培養(yǎng)文化學(xué)習(xí)篇 第十四章 人才培養(yǎng)文化生活篇 第十五章 可持續(xù)發(fā)展 結(jié)語(yǔ)