《人力資源藍(lán)皮書(shū)：中國(guó)人力資源發(fā)展報(bào)告(2024)》由總報(bào)告和七組專(zhuān)題報(bào)告組成，梳理總結(jié)了2023年初至2024年上半年我國(guó)人力資源發(fā)展的總體情況，分析了當(dāng)前和未來(lái)一段時(shí)間人力資源發(fā)展面臨的主要形勢(shì)，對(duì)人力資源發(fā)展的基本態(tài)勢(shì)和促進(jìn)人力資源發(fā)展的主要選擇做出了總體研判�？倛�(bào)告系統(tǒng)呈現(xiàn)了我國(guó)人力資源的規(guī)模與質(zhì)量、人才工作、公共部門(mén)人事制度改革、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、收入分配、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的總體情況和最新進(jìn)展，提出了未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)，我國(guó)人力資源發(fā)展應(yīng)關(guān)注的主要任務(wù)：強(qiáng)化人才能力，加快打造與新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展更相適應(yīng)的人才隊(duì)伍；堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先，有效促進(jìn)就業(yè)實(shí)現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長(zhǎng)；夯實(shí)保障基礎(chǔ)，持續(xù)推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)體系高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展；適應(yīng)發(fā)展之變，進(jìn)一步完善新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障制度；服務(wù)國(guó)之所需，大力推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)深度融入國(guó)家戰(zhàn)略。七個(gè)專(zhuān)題報(bào)告保持以往年度的結(jié)構(gòu)布局，分別為人力資源狀況、人才工作、公共部門(mén)人事管理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)與勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)、人力資源服務(wù)業(yè)，共有25篇報(bào)告，報(bào)告的內(nèi)容構(gòu)成也基本保持一貫風(fēng)格，主要涉及三個(gè)方面，即發(fā)展現(xiàn)狀、面臨問(wèn)題與挑戰(zhàn)、未來(lái)展望。