本書不僅廣泛梳理了國內外關于數(shù)字經濟、勞動關系轉型的前沿理論，如平臺經濟理論、共享經濟理論等，還創(chuàng)新性地融合了信息經濟學、組織行為學等多學科視角，構建了一個多維度的分析框架。這一理論框架充分遵循馬克思主義政治經濟學重要原則和基本原理，依據(jù)勞動價值論、系統(tǒng)論、生態(tài)系統(tǒng)論及多邊平臺理論，揭示了數(shù)字技術如何以數(shù)據(jù)為紐帶，重塑工作場所的組織形態(tài)、任務分配和權益結構，深入剖析了數(shù)字技術對勞動關系靈活性、安全性及公平性等方面帶來的深遠影響。