本書共分為五章。第一章闡釋綠色人力資源的相關概念、類型、特征、供求情況，以及綠色人力資源開發(fā)的目的、內(nèi)容、主體、客體、工作特點。第二章概述國際綠色人力資源開發(fā)情況，研究典型發(fā)達國家和國際組織在綠色人力資源開發(fā)方面的經(jīng)驗做法，包括美國、澳大利亞、法國、英國、國際勞工組織。第三章總結(jié)梳理中國綠色人力資源開發(fā)方面的主要政策措施，包括綠色人力資源培養(yǎng)工作、綠色職業(yè)和崗位開發(fā)工作、綠色人力資源調(diào)查統(tǒng)計工作、綠色人力資源科技創(chuàng)新工作、相關地方先行先試政策措施和國際交流合作等。第四章選取碳排放主要來源領域中的兩個典型行業(yè)——建筑行業(yè)、鋼鐵行業(yè)，兩個綠色發(fā)展的主要支撐行業(yè)——清潔能源行業(yè)、碳管理行業(yè)，分析其中的綠色人力資源現(xiàn)狀、綠色人力資源開發(fā)工作的現(xiàn)狀、存在問題和對策建議。第五章分析中國綠色人力資源開發(fā)工作存在的主要問題，結(jié)合國際經(jīng)驗，提出對策建議，包括加強頂層設計和統(tǒng)籌推進、構(gòu)建綠色人力資源培養(yǎng)體系、強化綠色職業(yè)和崗位管理工作、完善綠色人力資源評價機制、提升綠色人力資源服務保障水平、促進綠色人力資源國際交流。