本書(shū)共分八個(gè)訓(xùn)練專(zhuān)項(xiàng)模塊，每一專(zhuān)項(xiàng)模塊下設(shè)六個(gè)訓(xùn)練單項(xiàng)，從不同維度、不同方面對(duì)學(xué)生展開(kāi)深度訓(xùn)練，每個(gè)訓(xùn)練單項(xiàng)共有5個(gè)任務(wù)，全書(shū)共計(jì)240個(gè)任務(wù)。通過(guò)任務(wù)模擬、實(shí)踐應(yīng)用等方式體驗(yàn)訓(xùn)練，使學(xué)生進(jìn)一步鞏固專(zhuān)業(yè)知識(shí)，掌握專(zhuān)業(yè)技能，提升職業(yè)素質(zhì)，全方面掌握人力資源管理技術(shù)與能力。本書(shū)包括五個(gè)實(shí)訓(xùn)模塊：工作分析、招聘計(jì)劃與實(shí)施、培訓(xùn)計(jì)劃與組織、績(jī)效管理、薪酬管理。每一模塊的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目包括實(shí)訓(xùn)目的和要求、基本知識(shí)要點(diǎn)、實(shí)訓(xùn)內(nèi)容與要求、實(shí)訓(xùn)組織與步驟、實(shí)訓(xùn)過(guò)程及所需時(shí)間、實(shí)訓(xùn)成果和實(shí)訓(xùn)成績(jī)?cè)u(píng)定等幾項(xiàng)內(nèi)容。每個(gè)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目后都附有相關(guān)表格、案例介紹和工作流程等詳細(xì)參考內(nèi)容，便于讀者學(xué)習(xí)。